劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为：8个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 郑州劳动工伤律师邹超，咨询电话：0371-56771551；15225062852。 十、一次性伤残就业补助金 根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹 ...
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证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定 的一次性伤残补助金为33000元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市 ...
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工资是3000元，一级伤残的一次性伤残补助金为21000元。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于13248元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算92736元。 如果本人发生工伤 ...
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郑州劳动工伤律师邹超（www.zzldls.com），咨询电话：0371-56771551；15225062852。 实践中特别应当注意一点。为了督促用人单位积极申请工伤，社保机构对于申请工伤认定前发生的医疗费用不予赔付，由用人单位自行承担。但是，如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服，进行复议或 ...
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证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定 的一次性伤残补助金为33000元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300%即高于12321元的，一次性伤残补助金按照郑州市 ...
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、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间， 范围完工后，应当严格按照合同约定结算工程款。 因设计变更导致工程量变化或质量标准变化，当事人要求对工程量增加或减少部分据实结算的，应予支持。 如果工程未 ...
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、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间， 范围完工后，应当严格按照合同约定结算工程款。 因设计变更导致工程量变化或质量标准变化，当事人要求对工程量增加或减少部分据实结算的，应予支持。 如果工程未 ...
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的权利,并明确了可补缴对象为男性55周岁前在本公司初次参保,至60周岁缴费年限不满15年者。张某在该通知书回执上选择放弃缴纳社会保险。2016年10 规定,公司应自依法应当为张某办理社保之日起,按每满一年发给一个月南通市2015年度职工月平均工资5496.42元的标准,一次性支付张某养老保险待遇损失, ...
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法律规定，判决中也未明确双方劳动关系何时终止，缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在 ，这同样是缺乏相应的依据的。 事实劳动关系的终止是以事实上的终止为认定标准还是应以单位履行相关书面手续才能认定为终止，这在审判实务中存在争议，笔者 ...
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，离婚协议中已明确约定由A偿还，应按照协议约定继续履行。B诉请中的偿还标准为11134元／月，符合双方约定，一审法院予以确认。A自2020年1月起 法答应，后降到5500元。 上述事实，有当事人陈述、离婚证、离婚协议书、社保缴费清单、贷款明细、银行流水等证据证实。 本院认为，男女双方因离婚就财产分割 ...
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