还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法 有辞退他们，结果就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定 ...
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刚好股东重合罢了，其实丁经营部已经是一个全新的经营主体，因为余某等人完全可以用回原来丙经营部的名称，在原有地址重新注册一家新的经营个体，但是余某 应收回。被上诉人辩解没有收到货款的理由不能成立。如果被上诉人确实没有收到货款，应举证证明其起诉了欠款人，并提供相关诉讼资料及裁判文书等资料。否则，法院不应采 ...
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快车公司培训获得蓝色快车硬件工程师称号，2004年3月，傅永强从中铁陕西公司离职。2004年5月，西安市工商局经范文英申请，核准注册了个人经营的高新区蓝色 西安办公网发布的蓝色快车维修部信息中均突出的使用了蓝色快车注册商标，此事实可以证明这种突出使用的方式易使相关公众对范文英所提供服务的来源与长春蓝色 ...
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快车公司培训获得蓝色快车硬件工程师称号，2004年3月，傅永强从中铁陕西公司离职。2004年5月，西安市工商局经范文英申请，核准注册了个人经营的高新区蓝色 西安办公网发布的蓝色快车维修部信息中均突出的使用了蓝色快车注册商标，此事实可以证明这种突出使用的方式易使相关公众对范文英所提供服务的来源与长春蓝色 ...
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冯先生并不信任这个项目，但后来招商经理高俊杰和项目总监郝运萍也打来电话，证明确实有这个项目。郝运萍还承诺，正大在哈尔滨市南岗区的冷链交由冯先生管理，年收入 。最后，公司法务部王先生承诺联系总经理商量退给冯先生多少费用。但王先生不久就离职了，让冯先生联系刘鹏飞总经理。刘总也同意退给冯先生加盟费，但要商量 ...
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收取财物。被告所制定的《销售员经济指标责任制》和《劳动合同》均规定可以从劳动者销售提成中扣除20%作为风险质押金，我们主张该规章制度相应内容违背法律 但法院认为该项请求应当以经劳动行政部门的处理为前提程序，而原告未能举证证明存在其就用人单位拖欠劳动报酬之行为向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付 ...
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，王海珍坚持要去，有关部门坚决不同意；冷不丁，王海珍突然砸碎了啤酒瓶，用破酒瓶锋利的刃划向自己的手腕，鲜血顿时迸了出来……。 王海珍的决心使她 客观证据如物证、书证。则“离职协议”包括这8.95万‘学费’便是有证据证明的铁的事实。 其次，从控辩双方关键证据的对抗，我们也可以看出原审法院裁判立场不公： ...
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陈述的矛盾和其认可的录像对两个地点都不可能是《协商终止劳动合同协议书》形成地点的证明，充分的说明了说明原告乔某在说谎，《协商终止劳动合同协议书》系原告乔某利用职务 ，原告乔某称，办理过程中包总把协议书给他的，包总说，他拿了离职协议书就可以走了（参见2010年4月20日法庭审理笔录第6页第1行）。原告乔 ...
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XX局集团有限公司，1987年被中XX局集团有限公司错误停职审查。上述事实以下证据可以证明：1、被告“关于XX上访问题调查核实的答复”。2、证人XX的当庭 （1994年2月8日劳办发[1994]48号）第三条规定：-----因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。（3）、劳动部办公厅关于通过新闻媒介 ...
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到劳动者权益的保护，无论是人员的招聘与培训，还是薪酬、离职人员处理，都受到法律法规的调整与约束。可以说，离开了劳动法律法规，人力资源管理根本就无法实施 ,制作起诉书并准备授权委托书、双方身份证明材料及待提供主要证据目录。所有依法律或当地法院要求需要加盖公章的，应合理期限内盖写用章申请报批盖章。承办人在 ...
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