限制补偿金。 之后，因为罗兰·贝格公司未依照约定足额支付竞业限制补偿金。郑小姐便向法院提起诉讼，要求公司支付补偿金人民币65万元，以及聘请律师等相关费用6 按照约定向用人单位支付违约金。根据 《劳动合同法》的规定，竞业限制只能以协议的方式确立且必须在本协议中约定向劳动者支付经济补偿金，且在解除或者终止 ...
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津贴，按月给予劳动者经济补偿，被告无需再承担竞业限制义务。如果此时，仍然要求被告XZH按照合同约定承担竞业限制义务，否则即应承担违约责任赔偿原告方5万元违约金， 律师唐青林提出以下建议：与公司涉密员工签订保密协议，与掌握公司重要商业秘密的关键人员签订竞业限制条款，明确违约责任；严格依法办事，在员工离职 ...
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却不论劳动者所在岗位、知识技能以及是否能接触到企业的商业秘密，一律都与之签订竞业禁止协议。这种做法是对企业资源的浪费，更是对人才流动产生了不利影响。同时 的具体业务范围、地域范围以及限制期限（根据法律规定，最长不得超过3年），防止企业对离职员工提出过高的要求。三、协议双方的权利和义务。包括补偿费的数额 ...
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的约定，给申请人造成巨大损失，损害了申请人的合法权益。为维护申请人合法权益，特申请仲裁，要求被申请人支付竞业限制违约金20万元。被申请人答辩：对申请人所述 业限制条款，。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，申请人与被申请人在签订的《员工保密协议》约定了被申请人在离职后2 ...
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被告公然违反《劳动合同》及其附件中关于被告在任职期间竞业限制的约定，违反其签订的《保密承诺书》中所做的郑重承诺，在原告北京代表处任职期间，公然从事与 使用关系。根据现行劳动合同法，订立竞业限制的主体是用人单位和劳动者，但是出于保护商业秘密的需要，用工单位有订立竞业限制协议的需求。根据《劳动合同法》第二 ...
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月，王先生进入一家外资公司工作，担任销售员职务。不久，原公司向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求王先生支付竞业限制违约金2.4万元。由于王先生获仲裁部门的支持， 离职时，公司也没有支付过竞业限制补偿金，因此，不同意公司方提出的诉讼请求。 法院审理后认为，本案双方当事人虽在签订的保密协议中约定王先生在离职一 ...
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双方签有保密协议，约定公司按月支付保密费。劳动合同到期后，张先生要求蓝天公司支付竞业限制补偿金2万元。海淀法院经审理，判决蓝天公司支付张先生离职后2年期间的竞业限制补偿金2万元。来源：北京海淀法院 案情简介 原告张先生诉称，双方签订了竞业限制协议，但双方劳动合同解除后，蓝天公司并未 ...
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入职，继续从事电路芯片研发工作。此前，文某曾与前一公司签订了为期两年的竞业限制协议，协议约定：文某离职两年内，不得在其他公司从事芯片研发工作， 公司支付违约金。于是，公司在得知文某离职后的工作情况后，向劳动争议仲裁委员会提出起诉，要求文某按照竞业限制协议约定支付违约金60万元。最终，仲裁委支持了公司的 ...
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入职，继续从事电路芯片研发工作。此前，文某曾与前一公司签订了为期两年的竞业限制协议，协议约定：文某离职两年内，不得在其他公司从事芯片研发工作， 公司支付违约金。于是，公司在得知文某离职后的工作情况后，向劳动争议仲裁委员会提出起诉，要求文某按照竞业限制协议约定支付违约金60万元。最终，仲裁委支持了公司的 ...
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入职，继续从事电路芯片研发工作。此前，文某曾与前一公司签订了为期两年的竞业限制协议，协议约定：文某离职两年内，不得在其他公司从事芯片研发工作， 公司支付违约金。于是，公司在得知文某离职后的工作情况后，向劳动争议仲裁委员会提出起诉，要求文某按照竞业限制协议约定支付违约金60万元。最终，仲裁委支持了公司的 ...
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