。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也 先生在职期间的经济补偿金。劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据，维护权益。 以下劳动纠纷均可 ...
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劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出证据。最终，仲裁裁决公司支付了*先生在职期间的经济补偿金。劳动者在遭遇公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据，维护权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、 ...
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。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除，需要支付经济补偿。 4.员工过错被开除的 员工重大过失，导致公司损失、违反公司规章制度、 解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买 ...
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均没有房产。6、工商银行取款单。证明2018年乙女起诉其追偿权纠纷一案[案号(2018)苏0211民初7029号],经法院主持调解,双方达成协议,其于2019年 抚养费纠纷一案的执行款,而该款于2019年7月25日执行到位。从时间和借款金额上来看,具有一定的关联性。而甲女并未进一步举证证明乙男的经济 ...
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的处罚。 很多家属在亲人因为艺术品、收藏品诈骗被抓后都非常着急，问我他们该怎么办，实际上，作为家属亲人，他们什么也做不了，只有在法律的框架下，通过 ①暴利不代表就是诈骗犯罪。如果只是市场交易中商品价格和价值出现很大偏差，就属于经济纠纷的范畴，并不能直接证明这属于诈骗行为。而按照规定公安机关不能介入经济 ...
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隐名股东的股权被私自转让，怎么办? 一、案情简介: 民事诉状 原告:李XX，男，汉族，19XX年X月XX日出生，住所地:广东省佛山市南海区桂城街道XX 号。(被告一和被告三是夫妻关系) 诉讼请求: 一、 判令判令三被告赔偿经济损失人民币205496元给原告； 二、 判令三被告对第一项诉讼请求承担连带 ...
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北京劳动仲裁律师：“被公司开除怎么办” 被公司开除分为两种情况， 第一种即合法开除，即员工违背了公司的规章制度，由公司依据规章制度的规定依法开除员工。此种 没有事实证据而做的开除行为。在这种情况下公司需要支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。这种情况下劳动者需要注意准备的是，用人单位向你发出解除劳动关系的 ...
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协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金；根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，小共要求 16人未签订书面劳动合同两倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、补发工资等共计249035元。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇 ...
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过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下为案例，提醒维护自己合法权益】 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 的事实存在，因此王某提出的未签劳动合同的二倍工资差额应当成立。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...
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期限劳动合同，单位是必须续签的。企业主动支付17万经济补偿终止合同，仍被判定违法解雇。 【劳动纠纷案例】 李某2006年4月入职南京某电子公司 双方的劳动合同，以李某月平均工资15450.5元向其支付了173226.52元经济补偿金。 李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、 ...
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