职业卫生管理制度 -案例分析搜索

尘肺病人达55万代表建议尽快修改职业病防治法转载

单位是职业病防治的第一责任人。如劳动者患有职业病，诊断与鉴定需用人单位提供有关职业卫生和健康监管资料。"在实际操作中，这样的资料由企业提供，用自己提供，并责令整改。同时，建立健全职业病预防、诊断、治疗和保障体系。探索建立职业病康复评估和赔偿制度，明确企业对职业病预防的具体措施以及应承担的法律责任。...

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河南技校女生实习期间汞中毒赔偿调解结案

法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。用人单位如果因劳动者维护职业卫生权利而降低其待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的，其行为应视为无效。自己的权益。制定汞中毒预防法律法规的目的，是督促有关部门对有毒物品加强管理的责任心，减少或杜绝人体的伤害，如果失职或者渎职造成劳动者汞中毒的，依法 ...

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河南技校女生实习期间汞中毒赔偿调解结案

法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。用人单位如果因劳动者维护职业卫生权利而降低其待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的，其行为应视为无效。自己的权益。制定汞中毒预防法律法规的目的，是督促有关部门对有毒物品加强管理的责任心，减少或杜绝人体的伤害，如果失职或者渎职造成劳动者汞中毒的，依法 ...

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生产经营单位安全培训规定

经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业 ...

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中华人民共和国就业促进法

鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第三十一条农村劳动者进城就业享有利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、 ...

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内部劳动保障规章制度

另有规定的从其规定。第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第四的职工，可视情给予表扬、晋升、奖金的奖励：（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高企业经济效益，对企业贡献较大 ...

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生产经营单位安全培训规定

经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业 ...

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生产经营单位安全培训规定

经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业 ...

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中华人民共和国就业促进法

鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第三十一条农村劳动者进城就业职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、 ...

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中华人民共和国就业促进法

鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。第三十一条农村劳动者进城就业职业中介活动侵害劳动者的合法权益。第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、 ...

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