人员伤残评定》或最高人民法院颁布的《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，而不应以《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》对被上诉人的伤残等级进行鉴定 最高人民法院颁布的《人体损伤致残程度鉴定标准（试行）》，对被上诉人的伤残等级重新鉴定。经查阅原审庭审记录，本案原审法庭辩论终结于2014年9月10日。 ...
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关于工伤-医疗终结期及停工留薪期确认的申请，作出符合医疗终结标准、停工留薪期9个月的鉴定结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。 用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月 ...
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的功能锻炼的)外，医疗终结期视同停工留薪期。停工留薪期原工资福利待遇按劳动者工伤前十二个月的包含加班工资在内的平均工资福利待遇标准确定。十五、 ，劳动合同期限自动延续至医疗期期满为止；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同；对其中经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非 ...
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、委托代理人吴新生到庭参加诉讼，汤阴县实验中学经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原审法院查明：范某某与白某某系汤阴县实验中学的同班同学。2012年10月 鉴定应采用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，而不应当采用《职工工伤与职业病致残等级》鉴定标准的上诉主张，缺乏法律依据。综上，白某某、汤阴县 ...
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工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定 至十级的工伤职工自愿解除劳动关系的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，基数为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资 ...
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保险待遇的条件，劳动者请求用人单位参照基本医疗保险待遇标准报销医疗费用的； （三）用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者或者其近亲属依法获得工伤保险基金 公有住房转让纠纷； （四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （五）家庭或者个人与 ...
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必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...
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级伤残的认定错误，进而导致裁决错误。这是因为：第一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）的附录B-B1-i的第17条内容为 鉴定结论所依据的事实，因为其引用的鉴定标准引用错误，必然导致其丧失作为仲裁裁决、法院判决的合法证据资格，基于此对于被告（仲裁申请人）付某某所受 ...
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工伤保险待遇的期限。工伤医疗期按照伤情不同确定，一般不超过12个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过24个月。工伤评残、医疗费等待遇支付等主要 但不少省、市和地区已制定了具体的鉴定标准。鉴定标准主要内容有：工伤或职业病名称、医疗终结（医疗期）时间、医疗终结评定的依据、延长医疗期的情形等。...
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委托代理人：XXX，该院投诉办工作人员。 委托代理人：XXX。 上诉人谢XX因医疗损害赔偿纠纷一案，不服山西省临汾市尧都区人民法院（2015）临尧民初字第 鉴定申请。2014年4月16日，劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、压缩高度大于二分之一 ...
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