该公司员工。 委托诉讼代理人：**，湖北**律师事务所律师。 被告：**，男，汉族，1986年7月1日出生，住***， 委托诉讼代理人：**，湖北***律师事务所律师。 委托诉讼代理人 、第九十七条第三款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条、《企业职工 ...
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示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。本案中，被告公司的规章制度中关于职工“无故旷工3次或者连续3天旷工者予以解聘”的规定，直接涉及劳动者的切身利益， 被告已支付的11091.16元，即被告还应支付原告28156.33元。对原告主张的年休假工资，本院认为，《职工带薪年休假条例》第三条规定：“ ...
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060元及赔偿金530元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业 享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。" title="" data- ...
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裁决并起诉到法院，最终法院判决婚庆公司支付赵某2010年未休年假工资679.1元。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应依法安排劳动者享受年 》第五条规定，劳动者连续工作满12个月以上的入职新用人单位后，当年度年休假天数按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年 ...
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月1日订立书面劳动合同一份，约定月工资标准为1700元。沈阳xx商业有限公司于2015年11月4日以李xx拒绝服从公司安排接受处罚并违反劳动纪律，消极怠工为由对李xx 条、《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、第五十条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、《辽宁省失业保险条例》第十七条第一款、第十 ...
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十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处 的年假天数应当依法按照该些司勤人员日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办 ...
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贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第六十一条，《职工带薪年休假条例》第 二条、第三条、第五条，《工伤保险条例》 陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕人发[2007]73号）及2008 年11月2日陕西省人民政府办公厅《关于向有关人员增发2008-2009年度冬季取暖补贴的通知 ...
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劳动合同的双倍工资、应当订立书面无固定期限劳动合同的双倍工资、周六加班工资、休假工资、违法终止无固定期限劳动合同的经济补偿金以及相应数额。 本院认为：根据《最高人民法院 项、第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十二条，《诉讼费用交纳办法》 ...
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元，加班工资119772元及经济补偿金等，深圳市宝安区劳动人事争议伸裁委员会于2012年1月12日就双方的劳动争议作出裁决。 被告认为深圳市宝安区劳动人事争议仲裁 责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 ...
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过，但是最近，连双休日都被取消了，让他大感无可奈何，“以前每个月有4天休假时间，假期本来就比其他工厂少，现在干脆取消了，每月只有两天厂放假才不用开工 可向劳动行政部门举报并维护自身合法权益。小链接：2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》中对年休假作出具体规定：第二条机关、团体、企业、事业单位 ...
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