医保报销部分外，自付医疗费2 018元，被告均未承担任何医疗费。根据我国法律规定，子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或 被告系原告的二女儿，原告为长沙市市政公司退休职工，每月退休工资为1 269元，含医疗保险49元，住院等疾病花费可以报销70%左右。多年来，原告患有内风湿痛 ...
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月30日的劳动合同，合同约定原告担任财务行政经理。2011年1月29日，原告生育一女。2011年5月30日，原告产假届满。2011年6月23日，原告通过 ，要防范虚假病假，不能指定医院就诊，但可以指定医院复查。根据国家相关规定参加医疗保险的职工可在所在辖区任何一家医保定点就医，享受医保待遇，只要医保定 ...
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月30日的劳动合同，合同约定原告担任财务行政经理。2011年1月29日，原告生育一女。2011年5月30日，原告产假届满。2011年6月23日，原告通过 ，要防范虚假病假，不能指定医院就诊，但可以指定医院复查。根据国家相关规定参加医疗保险的职工可在所在辖区任何一家医保定点就医，享受医保待遇，只要医保定 ...
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该证据，其举证目的应予确认。 经审理查明，原告任X系XX市人力资源管理有限公司职工，被派驻资阳地区工作，双方签订了无固定期限劳动合同。原告于2011年12月22 及不计免赔特约险，依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，被告保险公司应当在交强险医疗费用赔偿限额范围内赔偿原告损失。在交强险 ...
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说一点，不购买社保的第二种后果有多严重。社保一般分为这几种保险：工伤、医疗、生育、失业、养老。由企业支付的意思就是这几种都要由企业来支付 呢？ 你高兴就好啦…… 广州目前社保费用计算详单： 社保费用＝缴费基数?缴费比率 1、缴费基数 根据规定，缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括职工的 ...
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，与用人单位在劳动关系存续期间，因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议，属于劳动合同争议的范畴。但与工作无关、纯为个人生活事务等发生 社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的社会保险争议，劳动争议仲裁委员应当 ...
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