行为，加强HR人员劳动法实务方面的法律知识，降低和规避用工风险。3、 聘请专业律师做公司常年法律顾问，提供专项劳动人事法律顾问服务。 案件承办律师：上海李军律师 联系方式：13611714604,021-63037090劳动维权专业博客//lawyer_lijun.blog.163.com ...
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2010年7月，我接受某常年法律顾问单位委托，就其与颜某专利权合同纠纷一案提起诉讼。颜某在接到法院传票后，向法院提起反诉，状告该法律顾问单位 我们不战而屈人之兵，再次成功为法律顾问单位保驾护航。 此案还有一个细节让我记忆犹新，法庭上法官语重心长的告诉对方当事人，让他聘请一个懂专利法的律师！ 这事提醒我 ...
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此案办理经过简要阐述如下，与大家分享： 2013年，我接受聘请，担任甘肃省兰州市一资产公司的常年法律顾问。担任后不久，公司拟收购一家位于甘肃省陇南地区的水电站 的合同着手通过诉讼解此危局，但中国司法的现状有其特殊性，证据确实充分法律规定明确的案件未必一定胜诉。此时，如果我马上建议通过诉讼索要支付的款项 ...
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词不说（一个国家的律师地位彰显了这个国家的法治进程），律师就是通过提供专业法律服务，收取律师费养家糊口的职业而已。收费是一种商业行为，单位小时里，单个 全体股东的钱，所以更大方。3.如果企业客户对你服务满意，还可能聘请担任常年法律顾问。个人客户可能一辈子就打这么一次官司，自己本身作为回头客的概率相对于 ...
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企业：作为出口企业，一定要懂得及时的维权。一旦遭遇无单放货，要尽快聘请律师通过法律途径来维护自己的合法权益。因为，在无单放货的纠纷中，如果是 可以督促客户向托运人，也就是出口商，及时支付货款。不论是出口商，还是货代企业，最好聘请一个专业的海事海商律师作为常年法律顾问，这样的话，可以防范经营中的法律风险 ...
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养老保险事宜也正在办理之中。 余伟安律师提醒：1、工伤职工应主动拿起法律武器维权，切莫因用人单位财大气粗而惧怕。实践证明，惧怕懦弱，以乞求和博取 规避或减轻责任一定要在劳动法框架内策划实现，最好聘请律师作为常年法律顾问来操作。用人单位要积极贯彻执行劳动法律政策，为员工办理社会保险。花小钱，才能省大钱， ...
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或相关制度呢？答案是肯定的，作为一家企业享有当然的经营自主权，但是，法律对于这一权利的行使也进行了相应的限制。《中华人民共和国劳动合同法》 方可有效的保障自身合法权益。有条件的企业，应当聘请专业律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项法律顾问。 案件承办律师：上海李军律师 联系方式：13611714604 ...
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2、对用人单位而言，应当尽可能的建立健全自身的规章制度、员工手册，及时签订劳动合同和其他法律文书，规范自身的用工行为，降低经营风险，避免给公司带来不必要的损失。建议公司能够聘请专业律师做公司的常年法律顾问或劳动人事专项法律顾问，这样对帮助公司规避风险、稳健发展会大有帮助。 【法律 ...
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应在收到裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起起诉；期满不起诉的话，裁决书发生法律效力。对于属于一裁终局的裁决不服的，劳动者不服的，应在收到裁决书 聘请专业劳动法律师参加于处理；有条件的用人单位应当聘请专业劳动法律师做企业的常年法律顾问，帮助公司健全规章制度、规范用工行为、防范用工风险。案件承办律师： ...
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豪车法拉利，原告得到了应得的高达110万元的维修费用。梁森律师的尽力尽职办案态度赢得了当事人的认可，并同意聘请梁森律师担任其公司的常年法律顾问。...
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