压法部门经与公司人事和销售服务部协商后，由公司人事部门发出通知，调整李某的工作岗位至售后服务部，担任客服专员，月薪为2800元。 但李某表示客服专员 因此，公司违法调岗在先，自己不上班的行为不属于旷工，公司无权解除劳动合同。 劳动争议仲裁委员会审理认为，虽然用人单位有权对不能胜任工作的员工调整工作岗位 ...
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可当初面试的时候医院领导也认可自己的能力和经验，自己也已经工作2个多月了，单位现在却突然提出自己不合格，要解除与自己的劳动合同。 一、律师分析： 举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位 ...
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时30分上到次日3时30分。张海强诉称，23日0时30分，他认为自己的工作做完了，就离开单位回家，不料，在过马路的时候被小货车撞伤。后经医院诊断为 ，自己是在下班回家途中遭遇车祸的，依法应该认定为工伤。广州市劳动和社会保障局则认为其不属于工伤。劳保局认为，张海强的上班时间应该是到次日3时30分，张海强 ...
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居间合同，约定吴先生部分购房款通过银行贷款解决，如果由于吴先生贷款申请未通过审批，不能贷款，双方自行解决该买卖，互不承担违约责任，若因其他原因导致买卖合同不能 ，吴先生自称买房时自己没有工作，中介公司曾承诺由他支付1000元，可帮他出具虚假收入证明去办理商业贷款，后来他觉得这样风险太大，不想买房了，故 ...
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交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。另外，按照劳动法规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。但是， 工作经验，你没有合同就不好证明自己的工作经验。如果你再跑到之前的公司去补签或开工作证明，为了逃避你利用这个去维权，公司肯定不会配合，这个也是比较麻烦 ...
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杰同批培训的戴尔员工在接受厦门劳动局调查时曾表示，在日期间，工作时间以完成自己的工作任务为准，较为弹性。郑国有说：“郑杰比别人晚到将近40天， 《民事裁定书》，认为双方纠纷应属范畴，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤 ...
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律师：钱剑娥律师 案情介绍 2005年4月6日，王某进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月 合同的约定支付王某被扣发的工资。 而王某却认为自己并不存在不服从工作安排的情形，更何况就算自己不服从工作安排，按照公司规章制度的规定也只能是接受书面警告的 ...
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彭某某作为监察大队大队长有对县城境内非法采矿的巡查职责，但是其却不负责任，不履行履行法定职责，致使国家利益遭受重大损失，符合玩忽职守罪的构成要件。 第二种 受到损失。彭某某在主观系明知，动机是追求自己的私利，客观方面一是自己不履行法定职责一是暗示其他工作人员不履行法定职责，符合滥用职权罪的主客观方面。 ...
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认为自己工作一直认真负责，且多次得到主管的嘉奖，公司怎能说自己不胜任工作呢？陈某多次找到公司领导，要求公司能收回成命，但是公司方最终还是解除了双方 提前三十天通知或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同。员工能否胜任工作并不是单位随口说了算的，这需要符合几个条件。首先单位得给员工设定岗位职责 ...
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，且在2007年4月还向该宾馆党组织，缴纳了24年党费计人民币873元，若自己不是该宾馆职工，为什么向该宾馆缴纳党费？故请求法院判令该宾馆，为她 案例二、 1995年12月周先生经上海市浦东新区劳动人事局调动，调入上海新新房地产公司工作；数天后下岗，公司发放了数月下岗工资后，未再发放生活费；也从未为 ...
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