审批，否则劳动者可以提起行政诉讼，诉请法院撤销该项行政许可。 （四）加班工资基数如何确定？ 与会代表认为，目前应当适用《北京市工资支付规定》第四十四条的规定确定 限制去解释。 九、张某与某研究所人事争议案 本案的简要案情是张某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后，某研究所在 ...
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手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助 ，组织培训与学习交流相结合”原则，把学习效果真正落到实处。对法律知识培训重点岗位，法律知识学习应作为重要内容列入每月考核，每月应有学习计划与学习笔记， ...
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作出的工伤行政认定的决定，遂提起行政诉讼。一审法院撤销了人力资源和社会保障局的工伤行政认定，王某家属不服上诉至中院，中院经过审理撤销了一审判决并维持了人力资源和 教学岗位转至后勤岗位，其工资福利一直发放至死亡之日，而王某至死亡之日也一直未与A中学解除事业单位的聘用合同。依据《事业单位人事管理条例》第十 ...
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制定本法。 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 其范围包括：中国共产党各级机关的工作人员 津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期 ...
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原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安排工作岗位，补发相应的工资等。 法院认为，被告三名职工都与卧龙区农行签订有无固定期限 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末位 ...
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本法。 第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业 津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期 ...
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工资标准支付韦小宝工资，并缴纳社会保险费至今，并未为韦小宝办理退工手续。2015年7月9日，韦小宝向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁 实践中，这个文件的规定并不能作为司法裁判的依据。 因此，无论单位的规章制度还是行政管理文件规定“辞职必须经批准”亦或是在劳动合同中约定了不得辞职，也并不能影响 ...
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奖金(年奖金7016.9元12个月)＋休息日2天加班费2024.78元[(10425+584.74)21.75天200%2天]。 2017年01月份工资总额8488.13元=7425元/月工资＋1063.13元/月奖金[年奖金12757.5元(总年薪85050元15%)12个月]。 2017年02 ...
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11月2日被不予受理，11月6日原告向东胜区人民法院提起诉讼，东胜区法院告知原告，先通过行政调解，看能否解决。历时一年五个月，原告拟通过行政调解解决 在职期间工资有国家财政负担，并非通过劳动合同确定其岗位身份及工资待遇，原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人，但这里的工人是 ...
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．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动合同制度尚处于推进过程中，按 待遇。 ８０．劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定 ...
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