、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。 各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止 参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准； （三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查； （四）就有关消费者合法权益的问题， ...
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、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。 各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止 参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准； （三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查； （四）就有关消费者合法权益的问题， ...
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的确认。(七)国家和省规定的其他证明材料。第十七条 人力资源和社会保障行政部门对受理的工伤认定申请，应当依照《工伤保险条例》第十四条至第十六 四章 劳动能力鉴定第十八条 省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行下列职责：(一)劳动功能障碍程度等级鉴定;(二)生活自理障碍程度等级鉴定;(三)停工留薪期延长 ...
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驳论其一，申请人某洗涤中心没有举证不能的责任。理由是：《工伤保险条例》第十九条第一句话是“劳动保障行政部受理工伤申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实”，也就是说：劳动保障行政部门作工伤认定决定前，有权力也有职责对事故伤害进行调查核实。《工伤保险条例》第十九条 ...
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条，违反国家有关规定，通过购买、收受、交换等方式获取公民个人信息，或者在履行职责、提供服务过程中收集公民个人信息的，属于刑法第二百五十三条之一第三款规定 ，且兼任COO，负责公司整体运营、管理工作，分管金融产品线、营销产品线、人力行政部、战略创新部。 被告人胡晓敏任营销产品部副总监，被告人吴志浩、李志 ...
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·案例》2014年第2期。5. 人事负责人负有代表用人单位与劳动者签订劳动合同的工作职责。在用人单位尽到诚实信用、谨慎注意义务的情况下，人事负责人因失职甚至 第2927号生效判决认为：丁涛系明星公司的行政部经理，分管公司的人事、行政、后勤工作，从公司岗位职责来看，明星公司已将签订劳动合同的职权授予其 ...
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社会保障行政部门工资支付执法情况的监督检查。上级人力资源社会保障行政部门应当加强对下级人力资源社会保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级人力资源社会保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的，应当责令其限期改正。 第四十八条工会组织依法对用人单位遵守 ...
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其工资： （一）行使选举权或者被选举权； （二）人大代表、政协委员依法履行职责； （三）当选代表，出席政府、党派以及工会、青年团、妇联等召开的 行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门工资支付执法情况的监督检查，发现下级劳动保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的 ...
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劳动合同是因为姚某兼职人事经理，翁律师代理词中阐明了“用人单位人事行政部经理的主要职责就是代表用人单位行使劳动人事管理权，帮助用人单位依法适当的履行劳动法律 应当负有实施与监管被告与公司员工及时签订劳动合同、制定被告规章制度等日常事务的职责。2009年7月，原告明知道自己的劳动合同到期应当续订，却未向 ...
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年。其后，甲向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对甲的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是 本质上看就是工作原因。第二，如何界定厮打？从情理上说，工作人员履行工作职责遭受意外攻击，无论是正当防卫还是通过还击的方式进行必要的防卫，以至于双方扭打或搂抱在 ...
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