伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务派遣 费用的，由市人力资源社会保障局责令改正，工伤康复机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第五十八条（应参保未参保或者未按规定缴费的规定）用人单位 ...
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与脚手架出租单位签订的租赁合同以及停、复工天数核算。人工费用的计算依据原告与劳务公司签订的合同计算单价，管理人员和工人数量由施工单位、监理单位签字确认，根据 与第三人间的施工合同在被告与第三人完成在建项目转让后解除，原、被告应按照补充协议的内容重新签订施工合同。而此后被告并没有全部按照会议纪要的内容 ...
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工伤10级。由沈某提起并经劳动争议仲裁委裁决，双方劳动关系于2007年11月6日解除，并由日资企业一次性支付沈某的伤残补助金等3万余元，劳务公司 。日资企业不满仲裁裁决遂向法院提起诉讼。诉讼中，日资企业与劳务公司对双方签订的劳务合作协议中的“法定赔付以外的费用”的理解产生争议。日资企业认为法定赔付以外 ...
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哪里？在法律使用上他们之间有什么区别？理论通说劳务关系是平等的主体之间的提供与报酬的给付所达到的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主 工作期间每天工作12小时，节假日也从来没有休息过，2005年月印刷厂以企业经营困难为由单方解除了与我的劳动关系，故应给与我相应的经济补偿。故我起诉要求：1 ...
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，造成一建筑工人死亡。私人房主与承包人对人身损害赔偿一事争执不休，未能达成协议，死者家属遂将此事诉至法院。近日，广西壮族自治区平果县人民法院一审审结了一起在私人 。黄某则坚称自己在建完第二层房屋时被告陆某已经与自己解除了承揽合同，不存在承揽关系，而是劳务关系，本案事故责任应由被告陆某承担。另外被告陆某 ...
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不到保障，因此原告拒绝与被告签订承包合同。2008年10月，被告通知原告解除双方的劳动关系。原告要求法院判决被告支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班 中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 争议焦点评析： 本案的焦点问题是劳动关系与劳务关系的区别。原告主张双方是劳动关系，并认为被告侵犯了原告的劳动权益， ...
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接受给付的一方恢复原状。在此，已经履行一方享有的权利是请求权而并非形成权。 解除协议也存在履行的问题，只有接受给付的一方已经履行了返还原物的行为，原物的 ，对查封的财产应扣除丙站台享有留置权的部分费用，即站台占用费及站台相关人员劳务费用，而对于经丙站台担保的铁路运费则不能依据留置权扣除。乙公司与丙站台 ...
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都江堰市政府履行《xx资协议》。 2009年4月11日，中地公司委托代理人贺xx收取强华公司20万元并出具收条，载明：今收到xx强华劳务有限责任公司劳务保证金定金 xx务承包合同》未实际履行，且在强华公司从案外人处承接同一工程后已实际解除，第九公司应将收取的工程保证金退还给强华公司。第九公司是中地公司 ...
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等。原告与公司于2011年3月1日签订了《解除劳动合同协议书》解除双方之间的劳动关系，小张对该协议的真实性无异议， 本院认为：综上，2006年3月 ，把社会保险转移至第三人。即小张不再接受被告公司的管理、不再遵守公司规章制度、从事其工作安排等。 3，劳务关系是平等主体间的合同关系，劳动者提供劳务服务， ...
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以原告的名义与兖州市某建筑安装工程有限公司（以下简称某公司）签订《建筑工程劳务承包施工协议》一份，从而承包兖州市琉璃厂安置社区一期一标段1号楼建设工程（ 理由拒不到庭发表质证意见，仅书面质证认为该两份证据无法证明原、被告已解除合伙关系。对此，本院认为，首先，被告的上述书面质证意见并未围绕证据的真实性、 ...
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