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简称被告)、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司(以下简称第三人)劳动争议纠纷一案,本案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告河南 述称被告杨二伟已在2014年12月9日与原告的解除劳动合同证明书中明确放弃了解除劳动关系经济补偿金为,被告予以否认,原告为向本院提交证据证明系 ...
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违约责任(人民币)捌万元”。2009年2月11日,原告与被告解除劳动关系。在解除劳动关系时原告明确要求保留“保密协议”。2009年2月26日,原告 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年5月11日,九龙坡区劳动争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书,原告于同日诉至本院,提出上述诉讼请求。 另外,原告称 ...
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原告杨华按文件规定向被告申请解除劳动合同一次性买断工龄,同年4月20日被告批准了原告的申请,双方签订了解除、终止劳动合同证明书,原告杨华按规定领取了 之规定,判决如下: 一、确认原告杨华与被告河南省第一火电建设公司签订的解除劳动关系协议无效。 二、被告河南省第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-150237.html -了解详情
2月及3月的工资,亦未与许某办理社保关系转移手续,出具解除劳动关系证明,许某遂委托律师申请劳动仲裁索要拖欠的工资。【律师解答】1、关于拖欠 】依法裁决日照某有限公司支付拖欠许某的工资5643.6元、未签订书面劳动合同二倍工资27983.8元,并为许某出具解除劳动合同证明书、办理社会保险关系转移手续。...
//www.110.com/ziliao/article-559389.html -了解详情
是行律师事务所律师 申请人A某某和被申请人宁波某有限公司关于支付工资、经济补偿金等劳动争议案。本委依法受理,及时组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理。申请人A 函、中国农业银行对账单和被申请人提供的营业执照、辞职报告、终止或解除劳动关系证明书等证据事实。本委认为:被申请人已足额支付了申请人2012年4月份 ...
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)严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他企业建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正 用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。 2、 其他情形下用人单位 ...
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劳动合同手续,登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李海滨离开公司后,没有再就业。2005年,当李 河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
劳动合同手续,登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书,没有按规定将档案移交有关部门。李海滨离开公司后,没有再就业。2005年,当李 河南省烟草公司登封市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
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及送达回证、借款单、借款审批单、通知,顾培华提交的请假单、医疗诊断证明书、证明、工资表(复印件)、员工入职表(复印件)、认定工伤决定书(复印件)、 年11月,工作时间为1年半,根据相关规定,汇豪公司解除劳动关系需支付顾培华解除劳动关系的经济补偿金6000元(3000元×2个月)。综上所述,请求二审法院 ...
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诊断,宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【2012512】号职业病诊断证明书,诊断结论为:煤工尘肺壹期。之后,原告向宜宾市人力资源和 补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的,职工发生工伤的,由 ...
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