债务，一审法院应当审理。王某某提交的工伤证以及劳动能力鉴定结论通知书证实，王某某为四级工伤，四级工伤应当按月享受工伤护理费，王某某主张从1996年10月 裁定：驳回王某某的起诉。 本院二审期间，双方均未提交新的证据，依据原审卷宗及当事人陈述与一审认定一致。 本院认为，关于本案是否属于人民法院受案范围的 ...
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天。2019年5月7日，银川市人力资源和社会保障局认定徐昌宁受到的事故伤害属于工伤。银川市劳动能力鉴定委员会于2019年7月22日确定徐昌宁伤残等级为八 为4个月。停工留薪期满后，徐昌宁未到岗上班。徐昌宁先后支出治疗费、复查费、药品费及劳动能力鉴定费共计23136.89元。 2019年10月14日，徐 ...
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某某受伤。2017年5月26日，常德市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定杨某某为工伤，常德市劳动能力鉴定委员会对杨某某的伤残等级进行 有限公司鼎城分公司已支付医疗费75000元，而该环境服务有限公司鼎城分公司及其总公司未给杨某某缴纳工伤保险费。 法院审理后认为，本案中杨某某所受之伤，已被 ...
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构成劳动关系确定后，再启动对是否构成工伤的认定程序。 在工伤认定程序中，有时存在申请人与用人单位劳动关系有争议但又不同意申请仲裁的情况，此时，应 合法权益保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要 ...
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，镇海区人力资源和社会保障局认定邵某受伤为工伤，2013年3月8日，镇海区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。邵某在停工留薪期内，公司未足额发放停工留薪期工资 工伤认定决定书、鉴定表等交给邵某。邵某与公司协商多次，但均无果而终。2013年5月，邵某通过朋友介绍找到吴德朝律师、李红利律师。接受委托后，律师 ...
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案情： 胡某于2007年7月9日在某单位上班时被机器切伤手臂，经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残。2007年8月18日双方自愿达成工伤赔偿协议 关系的工伤赔偿协议，该协议违反了法律的强制性规定，应当认定无效。 评析： 笔者认为，单位与胡某签定的工伤赔偿协议，是双方的真实意思表示，且符合法律规定， ...
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单位按照工伤保险待遇赔付的，应当支持。本案中，赔偿协议是在梁某未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的。经审查，梁某已获赔款比法定工伤 ，在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商前就伤残情况咨询一下相关鉴定部门，在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额，从而确保协议 ...
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的离退休人员等未作规定。为处理离退休人员在返聘工作中遭遇工伤事故的处理留下隐患。《工伤保险条例》中同样没有提到离退休人员继续工作是否可以认定工伤的问题。《 ：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付 ...
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职业性中暑（热射病），后被湖州市人力资源和社会保障局认定为工伤，湖州市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级工伤伤残。然而在赔偿事项上，徐某与湖州某电机公司未能达成 ，该公司面临着较大的经营压力，此时徐某的起诉对该公司来说更是雪上加霜，但双方又各执一词，谁也不愿退让，关系紧张。承办法官多次与该公司协调沟通、述 ...
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认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...
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