法律规定？ 请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订了2年的劳动合同，期限是2009年2月至2011年2月；在2011年1月份， 支持。但是请求撤销的人员应当对存在以上情况承担举证责任。 在案例一中，女职工在明知自身已经怀孕的情况下，仍与用人单位签订协商解除或终止劳动合同的协议，则 ...
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：首先，王某借用建设公司的资质承建了30#、31#住宅楼，并没有与建设公司签订劳动合同，双方主体地位平等，受《合同法》的保护，而不是《劳动法》。唐某 也可在合同中明确约定“本工程所需建筑材料，由乙方自行采购的，其质量必须符合设计要求，材料要有出厂合格证，法定检测单位的合格报告，并由甲方和监理单位签证后 ...
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在劳动者一方，这是此类诉讼比较困难的原因。在此类案件中，必然没有直接证据——劳动合同，劳动者必须尽最大努力从多角度提供间接证据。直接证据是指自身就能够反映 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第六十四条审判人员应当依照法定程序?全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用 ...
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故对某某、约维公司、某某该抗辩不予采信。其次，天杰公司在员工手册和劳动合同中均规定或约定了有关保守公司商业秘密的内容，某某、某某在终止劳动关系协议 空调的特有信息至关重要，因此，该信息属于应当保守的商业秘密。作为空调维护行业的从业人员，某某对此应当明知。某某以天杰公司未明确商业秘密的范围为由，主张罗莱 ...
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，于是双方商定签订了一份合作生产销售协议书，双方在协议中约定，由企业负责产品开发设计、制造，由王某负责以该企业的名义予以销售，企业以出厂价给王某，王某 时则认为，我们与王某之间签订的是合作生产销售协议，纯粹是经济合作关系，并不存在劳动合同的关系，他既不受企业领导，也不受企业规章制度的约束，他不需要每天 ...
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着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司的技术协作 可能采用投入资金的方式不介入具体技术的安排等等。基于公司的考虑，我们为公司设计了保密方案，根据不同的对象草拟了相关保密协议，要求当事人在和任一合作伙伴 ...
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着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化，发生人员的流动，将公司的资料泄露出去。第二方面是公司的技术协作 可能采用投入资金的方式不介入具体技术的安排等等。基于公司的考虑，我们为公司设计了保密方案，根据不同的对象草拟了相关保密协议，要求当事人在和任一合作伙伴 ...
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，于是双方商定签订了一份合作生产销售协议书，双方在协议中约定，由企业负责产品开发设计、制造，由王某负责以该企业的名义予以销售，企业以出厂价给王某，王某 时则认为，我们与王某之间签订的是合作生产销售协议，纯粹是经济合作关系，并不存在劳动合同的关系，他既不受企业领导，也不受企业规章制度的约束，他不需要每天 ...
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2006年2月16日，微研公司和徐乃洪协议解除劳动合同，并同时解除双方签订的制品制造部承包合同。 各方观点： 原告微研公司观点：其股东日本（株式会社 有； (七)擅自披露公司秘密； (八)违反对公司忠实义务的其他行为。 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。 第一百四十九条董事、监事 ...
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、验收签证、款项收取、质量处理、下发相关通知等事宜，另乙方提供委派人员合法有效的授权委托书及身份证复印件加盖乙方公章”，因此在保修期内若出现产品质量 称2014年1月13日同年3月26日的函件发给长征公司。对于解除劳动合同协议书，三性不予确认。对于131535282536号快递单，其无法证明亚X公司诉 ...
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