：在劳动关系中，用人单位处于承担管理责任的一方，其在掌握劳动关系存续期间相关证据和信息上存在先天优势。劳动和社会保障部发布的《工资支付暂行规定》第六条 其与用人单位发生争议时，用人单位（其他人员）不存在掌握上述相关信息的机会，因此将举证责任分配给用人单位极不公平；同时，劳动者在诉争期间以工资、奖金及其 ...
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加以证明。根据《证据规则》的规定，不当得利案件遵循的也应是"谁主张谁举证，否则将承担不利的法律后果"的原则。具体落实到原被告的举证责任原告已经提交了 自己的账号，我方根据证据规则已完成举证责任。二、没有合法依据是一个消极事实，不当得利证明责任的分配中，没有合法根据属于消极的事实，应当由被告承担证明责任 ...
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没有销售提成制度，不同意向武女士支付提成工资。 【审理结果】 最终，在一审法院的组织下，双方调解结案。 【法律评析】 现阶段，由基本工资加业务提成这种工资发放 就应该按照工资的法律规定来处理争议中的问题。 二、提成案件中的举证责任分配。 就劳动者而言，劳动者要求提成工资的，必须要提供初步的证据来证明曾 ...
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26日，经福建省人民政府无线电管理委员会办公室漳州市管理处批准，该基站取得无线电台执照。诉争的基站启用后，两原告不断到有关部门反映，该基站有电磁辐射污染和噪声扰民的 〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第七十四条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定，应适用举证责任倒置，即原告就其损害事实 ...
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日，经福建省人民政府无线电管理委员会办公室漳州市管理处批准，该基站取得“无线电台执照”。诉争的基站启用后，两原告不断到有关部门反映，该基站有“电磁辐射污染”和“噪声扰民” 中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第七十四条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定，应适用举证责任倒置，即原告就其损害 ...
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申请再审称：(一)二审法院将是否为夫妻共同债务的举证责任分配给吴铭系适用法律错误。根据相关法律规定，债务人应当负有证明涉案借款不属于夫妻共同债务的举证责任。本案中，马宁、吕可未提供相关证据，涉案借款应当认定为夫妻共同债务。(二)二审法院认定涉案借款为个人债务的主要依据 ...
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纠纷”的诉由提起违约之诉，则应当适用“谁主张、谁举证”的举证责任分配原则，由患方自主完成以下四项举证证明义务：一、证明其与医疗机构存在有医疗服务合同 合同法》第107条的规定，以赔偿损失的方式确定医疗机构承担相应的违约赔偿责任。由此可见：当患方当事人选择了违约之诉时，虽然增加了自己的举证责任范围和难度 ...
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变迁可知，我国《民事诉讼法》并没有规定结果责任。这与现代意义上的举证责任都是背道而驰的。在司法实践中没有督促当事人为了自己的主张而去积极取证。法院也并 究竟应对那些法律要件事实提供证据加以证明，则是一个复杂的问题。以《民事诉讼法》第64条规定的“谁主张，谁举证”来确定法律事实的举证责任分配是不可能的。 ...
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一般原则是谁主张，谁举证。但也有例外情况，举证责任分配需要考虑当事人举证的能力，以及举证的可能性和现实性。在劳动争议案件中，用人单位相对劳动者处于 保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此，为了确保举证责任分配的公平，法律对于特定事项规定了举证责任倒置。所谓举证责任倒置，是指根据法律规定 ...
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一般原则是谁主张，谁举证。但也有例外情况，举证责任分配需要考虑当事人举证的能力，以及举证的可能性和现实性。在劳动争议案件中，用人单位相对劳动者处于 保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。 因此，为了确保举证责任分配的公平，法律对于特定事项规定了举证责任倒置。所谓举证责任倒置，是指根据法律规定 ...
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