、军人服务社为原告的劳动争议案件撤诉,同时由侯某作为原告提起诉讼。理由:1、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的裁决是法院受理劳动争议的前置程序,其过程 可以向人民法院起诉,由人民法院直接对诉争实体进行判决,变更裁决的内容。劳动争议仲裁委员会对自己做出的未发生法律效力劳动争议裁决予以撤销,无法律依据。3、 ...
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并经劳动部门鉴证生效,原合同作废。2001年11月21日原告向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被告为其缴纳养老保险、补发生活费、解决住房、发放各种 基本生活费652.5元,驳回了原告的其它请求。原告不服,向法院提起诉讼,请求法院撤销仲裁裁决书,责令被告返还其交纳的养老保险金,补发1996年至2001年 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种:一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定;二是劳动 号民事裁定书不相冲突。[案情结果] 裁判某省东平县人民法院经审理认为,济南市劳动争议仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙某的申请请求,本案未进入实质的 ...
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下达不予受理裁定书。 另一种意见认为:诉讼立案是程序审查,本案原告遵从劳动争议诉讼仲裁前置规定,已经申请劳动仲裁,符合劳动争议调解仲裁法更规定的立案 委员会不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”因此,人民法院应当受理原告向某的起诉。 由于第一种意见参照了2007年 ...
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之处分显属无权处分,仲裁委裁决中认定事实证据不足,适用法律错误,执行该仲裁裁决将损害他人合法权益。执行法院应如何处理? 就本案而言,由于被执行人下落不明, 及合法性,而有司法审查予以否认的必要性。但民事诉讼的基本价值观是私法自治,严重违法的仲裁行为,虽然关乎仲裁的正当性与合法性,但在当事人认可的情况下 ...
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××劳动争议纠纷一案中被告王××的委托,并指派我们担任其代理人,参与一审诉讼活动。根据本案的事实与有关法律规定,结合审判长整理的争议焦点,发表如下 加班工资及法定节假日加班工资的请求符合法律规定,合肥市劳动争议仲裁委员会也予以支持,原告的诉讼请求不能成立,建议法院依法予以驳回。 《中华人民共和国劳动法 ...
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仲裁委员会以不属该委员会管辖驳回原告孙岩的申请请求,本案未进入实质的仲裁程序,人民法院审理该案的条件尚未成就。济南市历城区法院依据双方当事人对管辖权的争议 共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动者就劳动争议可以提起诉讼的情形有三种:一是劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出是否受理的决定;二是劳动 ...
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15天的起诉期限。2000年颁布并施行的《立法法》第八条规定:诉讼和仲裁制度只能制定法律,因此,在法律未对“不予受理通知书”到法院起诉的期间 全国人民代表大会常务委员会的立法精神,“不予受理通知书”到法院起诉的期限应适用民事诉讼时效2年的规定 上诉人当时在拿到仲裁委“不予受理通知书”后,发现不予受理 ...
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因与公司就解除劳动关系中经济补偿金的争议,先后经历了劳动争议仲裁、一审诉讼、二审诉讼,最终二审判决支持了原告的经济补偿金的主张,先后历经了一 电力自动化设备有限公司。地址:石家庄开发区XXX119号。法定代表人:XXX。职务:董事长。 诉讼请求:1、要求被告按规定办理解除劳动关系的相关手续和证明。2、 ...
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该判决中的义务形成的追偿权而提起本案诉讼,在本案中具有诉讼主体资格。 因为合资合同中存在有效的仲裁条款,合资公司股东是否履行出资义务以及履行的 正确指出了中外合资经营企业进入普通清算程序成立清算委员会的法律依据,为正确认定本案诉讼主体的合法性奠定了基础 中外合资经营企业的清算问题,是实践中存在较多争议 ...
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