的标准；适用“就高原则”的前提是劳资双方有约定。 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资 解除劳动合同待通知金的标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等全部收入。简而言之，就是上个月拿多少， ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪8万，实行综合工时制，每周 6个月中发生的事，公司未足额支付工资，每月只发5万；经常延时加班、双休日法定节假日均没有休息；年假也没有休；没有交纳社保。有想通过法律程序维权，问如何主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-624108.html -了解详情
双方签订的劳动合同约定期限自2013年10月30日起至2014年10月29日止，其中包括试用期一个月；成一公司对小杨所在岗位实行标准工时工作制度，试用期及期满 提起多个请求，很少提起单个诉求。诉讼请求将工资、加班工资、年休假工资、未签劳动合同的二倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等杂糅在一个诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-541053.html -了解详情
劳动关系；2、判决原告无需支付未签订劳动合同双倍工资12801元；3、判决原告无需支付休息日加班工资4078.75元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和 待遇，约定试用期每月5000元，转正后薪资待遇再谈，杨某某在原告单位承包一个架子工与劳务人员的项目，双方有分包协议。杨某某与原告之间没有劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-783437.html -了解详情
2张,身份证及证件复印件各1份,进入满一个月须签订合同,且须提前三天提出书面申请,培训试用期二个月（劳动合同签订13个月）”；薪资结算一章中约定工资由底薪 天制,但未列明具体的底薪金额以及朱礼的工作岗位及任务,也没有明确朱礼按照何种工种人员计算加班工资。朱礼对《入厂须知》中的签名真实性不持异议,但认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-580566.html -了解详情
工程师一职，双方签有期限自2012年12月10日至2015年12月10日的劳动合同，约定2012年12月10日至2013年6月9日为试用期。2013年8月 2013年10月6日、10月7日、10月12日国庆节放假调休三天的加班工资1，986.206元；5.支付被辞退的经济补偿金7，240元；6.支付代 ...
//www.110.com/ziliao/article-593250.html -了解详情
”的部分无效，但该部分无效不影响该条款中其他内容的效力，如工资待遇3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资 其中试用期为60天。合同还约定，郭某从事营业员工作，试用期工资标准不低于同工种同岗位职工工资的80%。2008年7月21日，某医药公司申请仲裁，请求确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
台账。包括打卡记录或者考勤表等上下班时间和加班时间的记录。 （四）工资台账。包括正常工作时间工资、加班工资及其他劳动报酬的发放情况，列明支付日期 ）用人单位建立用工管理台账的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （ ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
某曾口头达成协议，待外企批复与营业执照下发后与姜某签订正式合同。合约2年，试用期2个月。姜某在这之前的所遇薪资待遇按照合同约定执行。 根据A公司与中方 签订劳动合同，这导致了姜某在其工作期间没有正常签约。但是除此之外，所有的加班工资、底薪，奖金都由A公司按时发放（有A公司的银行转账凭证为证）。虽然社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-370764.html -了解详情
工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。 ※ 仲裁时效：是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁 企业的应对措施 （一）企业应当逐渐规范用工管理，在劳动者入职时就签订包含试用期在内的劳动合同，将劳动条件、劳动岗位、劳动报酬等事项进行详细约定，同时应 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务