工资支付保证金专户储存，专款专用，用于保障该单位劳动者的工资支付。 纳入工资支付重点监察的用人单位付清原拖欠的劳动者工资，且在六个月期限内未再 、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议 ...
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原委讲了清楚：该公司由于业务进行了调整，综合管理部门被删掉了，公司虽已客观情况发生改变，解除了综合管理部乔某的劳动合同，并将2个月的工资作为经济补偿金，通知 》给他。其次，与乔某唯一一次的见面，包某手里并未拿任何书面资料，不可能给他任何书面的材料。综上，原告乔某连在《协商终止劳动合同协议书》形成的地点 ...
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单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职，他能要几个月的双倍工资？答案应该是12个月的双倍工资， 合同与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人单位应该支付 ...
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22000元，在工程开始和结束时分两次交给装修公司。由于对朋友比较放心，我没有要求该公司提供营业执照等证件。我平时的工作并不忙，因此很多时候我都是待在房间，监督 出现骨折，背部有外伤。看着小米受伤，我心里也不是滋味。我给他垫付了部分医药费，还常常到医院看望他。此事发生后，我们家的装修施工暂时停止。眼见 ...
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：主要包括诈骗 “流转单”，成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的 “工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、诈骗 就是聊天，根本就不知道在会见时该如何和犯罪嫌疑人交流，很多人一被关进看守所，就六神无主，脑子一片糊涂，律师在会见时，一定要给他解释清楚， ...
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、薪金所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供 是因受雇而得到的报酬，因此，杨某等人主张的运输费不是工资。同时本案当事人均认可贵州xx公司对该工程已经全部支付了工程款，足以认定贵州xx公司在本案纠纷 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第7条：在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人 价款或者报酬。现原告持欠条原件，被告对该欠条原件不持异议，被告应该偿还欠款。 (三)被告以工程质量不合格为由拒付工资无事实与法律依据。 1、本案不 ...
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，蔡某的工资存折一直在我手里，每月由我支取他的工资做生活費用(他已下岗，工资折上每月只有170元)。蔡某则在外边另外打一份工挣钱自己花。2000年6 让我们想办法．如果到今年年底再不如数还他的钱．他就要告我们。现在期限眼看就要到了，蔡某还是不肯给。我不知道该怎么办了，请指点。郑州离婚律师解答： 根据 ...
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王万顺协商。”胡建乐的母亲王玉英回忆，“我说从儿子受伤起，单位就没给工资、生活费、营养费，你现在又把我儿媳的工作停了，他们一家靠什么过日子？可 的行政监督管理，因为该条例第十七条的规定中，申请工伤认定对单位而言是“应当”，而对职工则是“可以”，所以职工并没有法定义务去申请工伤认定，更不能由此推出，没有 ...
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补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工 六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”该条规定用人单位依照有关规定解除劳动合同的，应给予经济补偿，但未明确规定劳动者 ...
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