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月6日)(412) 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间工资折算问题通知(2008年1月3日)(415) 机关事业单位工作人员带 保险(458) 失业保险金申领发放办法(2000年10月26日)(458) 劳动和社会保障部?财政部?人事部关于事业单位参加失业保险有关问题通知(1999年8月 ...
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依然按照每月6500元水平发放工资给李某。2014年8月2日李某恢复上班,并一直工作至2014年10月31日。之后因李某不能接受采石场单方面调整李某 笔者同意第二种处理意见,根据我国《劳动合同法》第十条第二款规定,某采石场只要在一个月时间任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定,本案中 ...
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保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策通知》(人社部发〔2015〕71号)确定所属行业费率征缴。对于不好确定费率或工资基数单位,也可以参照统筹 ”管理。用人单位为临时人员办理参保缴费手续后,工伤保险经办机构为参保临时人员发放《临时人员参加工伤保险缴费手册》,由本人保管。临时人员在全市统筹区域内 ...
//www.110.com/ziliao/article-732921.html -了解详情
推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》通知,明确规定代理人需征收营业税,这与受劳动法调整企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同 保险代理人,其报酬按合同提取一定比例佣金,其工作时间、工作量多少完全由自己掌握,至于保险公司发放工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展工作及鼓励 ...
//www.110.com/ziliao/article-236492.html -了解详情
推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》通知,明确规定代理人需征收营业税,这与受劳动法调整企业职工仅限于征收超标部分个人所得税是完全不同 保险代理人,其报酬按合同提取一定比例佣金,其工作时间、工作量多少完全由自己掌握,至于保险公司发放工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展工作及鼓励 ...
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规定进行对抗,可拒绝股权登记要求并拒绝受让人行使股权,公司仍对转让股东通知或公告、发放股利而不负法律责任。但对于转让协议双方,不能以违反章程规定为由 公平为由,主张股权转让协议无效,或请求撤销转让协议、或者拒绝支付股权转让款或调整股权转让价款、承担相应责任等。另外,诉讼中也存在公司、其他股东或债权人 ...
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实行差别费率制度。 按照《关于工伤保险费率问题通知》,我国国民经济行业分为三类,分别确定不同费率,平均缴费率原则上控制在职工工资总额1%左右。一类行业属于风险较小行业 其征收标准应当适度、合理,既不能太高,也不能太低。关于滞纳金起算时间点,应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。 (3)经责令限期缴纳 ...
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未尽事宜在《劳动合同》中约定,故该通知书只是某某公司向王某某发出通知,而且不具备劳动合同条款,工作时间、休息休假、劳动保护等劳动合同必备内容 元+15448元)。王某某主张其他时间段二倍工资,于法无据,本院不予支持。 根据《关于调整企业职工防暑降温费标准通知》(鲁人社发〔2015〕45号)一 ...
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.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(2)未及时足额支付劳动报酬;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn ...
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用人单位录用职工非法收费通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容,从上述规定可以看出,法律禁止在新招聘员工时收取押金,时间点放在签订合同前或 按照劳动合同约定提供劳动条件。 (2)未及时足额支付劳动报酬;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。 (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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