人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 第三条人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、非经法定程序 ；情节严重的，给予开除处分。 第七十四条旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的， ...
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人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 第三条人民法院工作人员依法履行职务的行为受法律保护。非因法定事由、非经法定程序 ；情节严重的，给予开除处分。 第七十四条旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的， ...
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和工资水平。可见，用人单位制定考核办法是对其工资分配方式行使自主权，没有违反法律、行政法规的规定。通过以上分析，可以得出：该考核办法符合劳动合同 不少人反对劳动仲裁时效可以中断，笔者认为，劳动仲裁时效基于正当的事由可以中断。 (1) 时效制度的目的主要在于促使权利人及时行使权利，稳定法律关系，维护社会 ...
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和工资水平。可见，用人单位制定考核办法是对其工资分配方式行使自主权，没有违反法律、行政法规的规定。通过以上分析，可以得出：该考核办法符合劳动合同 。不少人反对劳动仲裁时效可以中断，笔者认为，劳动仲裁时效基于正当的事由可以中断。 (1)时效制度的目的主要在于促使权利人及时行使权利，稳定法律关系，维护社会 ...
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。由于劳动者自动辞职后，双方劳动关系是否解除处于不确定状态，用人单位难以以辞职确定解除劳动关系的事由，实践中，用人单位往往以自动离职为由作出解除劳动合同的 按劳动法规追究其赔偿责任;如企业生产富余职工多，在认定时就需多加分析，着重考察员工未提供劳动是否具有正当理由。对于劳动者严重违反劳动纪律的，用人 ...
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或重大过失给合伙企业造成损失； ③执行合伙企业事务时有不正当行为； ④合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到 不能完成； 5. 被依法撤销； 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 （二）合伙的清算： 1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人 ...
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因故意或重大过失给合伙企业造成损失；c执行合伙企业事务时有不正当行为；d合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知 或不能完成；5．被依法撤销；6．出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。（二）合伙的清算：1．合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。2 ...
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或重大过失给合伙企业造成损失； ③执行合伙企业事务时有不正当行为； ④合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到 不能完成； 5. 被依法撤销； 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 （二）合伙的清算： 1. 合伙解散后应当进行清算，并通知债权人 ...
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人民法院提起上诉。二审法院经审理认为；本案所涉合伙协议，系当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。关于原告是否可以退伙及在采石场的财产 信的方式通知过原告进行辩解。本代理人认为这一辩解的事由既无法证实，又不合情理，是不能成立的。道理很简单如果诸被告真的希望原告出席会议的话，为 ...
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： （一）请求事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持； （二）请求事由合理但缺乏法律依据的，应当对信访人做好解释工作； （三 之一导致信访事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一 ...
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