住所地：山东省临沂市临西五路涑河桥中段路东。法定代表人：李雪源，该公司经理。委托代理人：刘炳君，山东法正律师事务所律师。上诉人临沂市工业品总公司（以下 天津富士达摩托车制造有限公司、捷安特山东销售部有业务往来。原审法院认为：李雪源辞职前支付的都是金鹰公司欠厂家的货款，没有约定付款日期，可以随时支付， ...
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被告人王某某原系南京市财经学校同学、南京 新联机械厂同事关系。1992年王某某辞职经商（南京雅博物资贸 易公司法人代表），1995年11月刘某某被任命 集团财务公司总经理张其黎证实1995年10月2日公 司任命刘某某为营业部经理，并经市人行批准。四、判案理由江苏省南京市鼓楼区人民法院认为：被告人王某某 ...
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公司的交易机会，从而造成损害公司利益的后果。根据公司法的规定，有限责任公司的经理系由董事会?执行董事?聘任或解聘，对董事会?执行董事?负责，其对内负责日常经营管理， 条第一款的规定，判决，一、赵某在判决生效之日起至在某公司办理辞职手续前，停止履行在R公司的职务;二、赵某给付某公司收入64940元;三、 ...
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进行监督。监事会是监督公司管理人员正确行使管理职权的重要保障。但由于“董事会”、“经理”职权的膨胀，法律制度不健全，很多时候监事会则形同虚设，起不到“监督”的 公司章程规定的职务；第一是监事任期届满未及时改选；第二是监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前。四、监事会（监事） ...
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会把客人带到休息包间后会通知卞XX或孙经理过来，由他们介绍服务项目给客人，其不介绍性服务项目，当月25日辞职共干了20天，期间被安排干过几 主要管理人员，而结合本案所有证据，会所老板、股东就是第一被告，主管是第二被告，营销经理是第四被告，其他人员只是被招聘雇佣并被安排在特定岗位上的“流水线”服务员，所 ...
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2010年11月1日，鹿泉市的王某应聘到到当地某科技公司工作，岗位为生产部经理。入职当日，双方签订了一份为期3年的劳动合同，合同终止时间为2013年 应当支付经济补偿金。公司的观点能否“站得住脚”？二审法院认为，王某曾提出过辞职，但最终双方也没有以协商一致的形式解除劳动合同，反而以违法开除的形式解除了 ...
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被告人李宁被告发归案。【审判】北京市朝阳区人民法院认为，被告人李宁在担任奥尔公司业务部经理期间，本应依照相关法律规定以及诚实信用原则履行保密的义务，但其伙同他人为谋取 》和《保密协议》上加盖了印章，李宁的工资及福利待遇均由奥尔公司支付，且李宁申请辞职也是向奥尔公司提出并获得批准，事实证明李宁辞职前与奥 ...
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竞聘，甲竞聘失败被转岗位为销售经理，并认为丙侵害了自身的合法权益，并在2016年7月10日申请辞职，后向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起 缴纳社会保险、公司规章制度违法法律法规损害劳动者权益的”的情形，为此，申请人无故单方申请辞职，是没有权利要求单位支付经济补偿金的。 6、针对申请人主张的失业金损失， ...
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月，王某离开A科技有限公司后加入一家电子技术有限公司，担任该公司主管营销的副总经理。自2008年4月至2009年3月，王某违反公司的保密要求，利用在 措施。该信息为A科技有限公司带来巨大经济效益。被告人王某作为A科技有限公司的副总经理，在辞职后本应依照相关法律规定以及诚实信用原则履行保密的义务，但其为 ...
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困难，没有给徐某发放工资。1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法不满，于是，他向装饰公司经理周某提出辞职，但遭到周某拒绝，徐某自此一直没有上班。2000年10月17日，装饰公司以徐 ...
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