依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项、第七十二条，《海南省计划生育条例》第二十七条之规定，于1997年8月18日作出如下判决：一、 不可以解除劳动合同。(2)根据《劳动法》第二十五条第二款之规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。被上诉人不服从领导的工作安排 ...
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依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项。第七十二条，《海南省计划生育条例》第二十七条之规定，于1997年8月18日作出如下判决： 一、 可以解除劳动合同的规定。上诉人解聘被上诉人时，被上诉人已怀孕，在被上诉人并无严重违反劳动纪律或者上诉人规章制度的情况下，上诉人解除与被上诉人的劳动关系，亦违反了 ...
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?【案例】甲男与乙女2000年结婚，生有一女，后乙又怀孕，因害怕违反计划生育政策，在未征得丈夫同意的情况下，做了人工流产手术。甲男知道后非常生气 关系最本质的要求。我国婚姻法第4条规定：夫妻应当互相忠实，互相尊。虽然，有违反夫妻忠诚协议的行为而尚未达到重婚、与他人同居等严重程度的一方如何承担责任法律未 ...
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双方劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么 ，双方应妥善协商解决岗位问题。工程公司以小林“不胜任工作”为由解除双方劳动关系，显然违反了《劳动合同法》第四十二条的规定，构成了违法解除。因此，工程公司应 ...
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给其300元的生活补助费，并承诺被告可以从应交给原告的承包费中扣除，违反《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的民主议定原则，损害了原告的合法权益 委员会汇报工作；组织本组村民完成上级下达的各项任务；协助村委会做好土地管理、计划生育等有关工作；做好本组村民的农业服务工作；及时向村民委员会反映本组村民的 ...
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涉及到追索劳动报酬的，如不能明确区分基本工资与加班费，劳动者请求由用工单位与劳务派遣单位连带支付劳动报酬的，予以支持。 7．用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金 用人单位以劳动者违反让划育规定为由解除与劳动者劳动合同的，劳动者要求用人咩 ...
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双方却是相同的，不符合重婚罪的构成要件。双方结婚后只生育了一个子女，没有违反计划生育政策，对于子女而言，仍然应当享有一般公民的权利。新的《婚姻登记条例》 ： 不管两套结婚证会产生多大的麻烦，问题的根源很简单——用假证结婚。虽然违反法定结婚年龄不会受到法律的惩罚，但我们每个人都应该自觉地遵守法律规定，为 ...
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在劳务派遣争议纠纷案件中，涉及到追索劳动报酬的，如不能明确区分基本工资与加班费，劳动者请求由用工单位与劳务派遣单位连带支付劳动报酬的，予以支持。7．用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金用人单位以劳动者违反让划育 ...
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里签订的承包合同，张某某表示不同意。１９９５年４月１６日，桃园村委会以张某某违反计划生育政策为理由，派人从张某某承包的鱼塘内捕捞了１４４。４斤鱼，以 ，任何单位和个人不得侵犯。原告张某某与所在的８组签订的鱼塘承包合同，未违反法律规定，属有效合同，应受法律保护。被告桃园村委会非法干预原告张某某对承包合同 ...
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签订的承包合同，张立苗表示不同意。1995年4月16日，桃园村委会以张立苗违反计划生育政策为理由，派人从张立苗承包的鱼塘内捕捞了144.4斤鱼，以每 ，任何单位和个人不得侵犯。原告张立苗与所在的8组签订的鱼塘承包合同，未违反法律规定，属有效合同，应受法律保护。被告桃园村委会非法干预原告张立苗对承包合同 ...
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