辞退手续。（如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予办理。终止期约时间：2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有 月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示， ...
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辞退手续。（如期约未满者，按规定扣押金伍拾元）。请给予办理。终止期约时间：2004年11月30日。使用科室签名：保卫科科长唐某。”通知落款有 月30日辞退郑某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示， ...
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5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?15、用人单位违法解除或终止劳动合同，是否需支付经济补偿？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs. ...
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案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否 裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止劳动合同，是否需支付经济补偿？ 《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反 过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。 【案例】：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司 ...
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低'为由解雇劳动者无需支付经济补偿金"的错误认识，进而在某种程度上遏制违法解除劳动合同的行为。 上述案例中，假如XX公司有充分的证据证明张X两次不胜任工作 ，除了依法经济补偿金，也要支付赔偿金。而有的用人单位违法解除或终止劳动合同索性没有理由，也就不符合《劳动合同法》第46条规定情形的，就只支付赔偿金 ...
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合同赔偿金。法院审理中要求公司举证证明谢某不愿签订劳动合同，但公司未能举证，法院遂判决该公司解除劳动合同通知违法，应向谢某支付赔偿金。【点评】参照江苏省 劳动合同征求李某的意见，即与李某终止劳动合同，应当支付终止劳动合同经济补偿金。【案例八】未依法取得就业证件的香港居民与内地用人单位建立用工关系的，不 ...
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优惠计划》中明确规定某软件公司有权解除劳动合同，因此未予支持顾某要求某软件公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。【案例评析】劳动者应当遵守用人单位依法制定的 【基本案情】2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同，约定闫某从事开发工作，在双方解除或终止合同一年内，闫某不能以任何方式向有竞争关系的 ...
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在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、内退职工，也应当将其与原用人单位保留劳动关系的情况如实告知新的用人单位。案例七、用人 对《纪律管理政策》曾予以签收。张某诉至法院，请求判令某连锁超市支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为，从一开始上海总部的授权，到留用“返聘人员”，到对 ...
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劳动者获得经济补偿成功案例 一、案情简介 陈ｘ自2005年11月1日进入赤峰ｘｘ有限责任公司（以下简称“公司”）工作。2015年6月1日陈ｘ发生交通事故 合同违法。被告应按原告的工作年限给付违法解除或终止劳动合同经济补偿金。 综上，根据《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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