有着重要影响。 （二）关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定，因工致残的或劳动者根据具体情况，可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医 一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险 ...
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一）》第三十二条：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。的规定 劳动法调整。原告虽已经达到法定退休年龄，由于被告六XXXXX达未为原告缴纳各种社会保险费用及缴费年限问题，原告尚未享受基本养老保险待遇，被告六XXXXX达终止与 ...
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派遣协议》中约定福利待遇由贵局承担，则贵局需支付相关费用，由劳务派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、 五年的，可以一次性缴费至满十五年。”故，某司勤人员提出的其个人达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费依然不足十五年，对此，该司勤人员可以延长 ...
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》（2013年7月1日生效）第34条：老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。其它 社会化管理服务工作的意见》的通知苏办发[2003]21号，企业退休人员统筹项目外的非基本养老保险待遇费用，由企业继续按有关政策发放。企业不得以社会化管理 ...
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，前段时间听说自己这种情况可能属于工伤，遂至相关部门申请，经上海市职业病鉴定医疗机构认定为职业病，因其听力障碍属于长期处于噪音环境引起，由于杨某在 职业病诊断鉴定书中明确的工伤保险责任单位和工伤人员按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，可以享受基本医疗保险待遇。一次性缴费不足15年的 ...
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办理医疗保险，致使其无法享受医疗保险待遇，用人单位应依法承担相应的法律责任。根据有关规定，单位与参保人员解除劳动关系，或单位参保人员退休、死亡的，应及时到地 7月才生效，6月的社保费用仍需缴纳，黄某仍可以享受医疗保险待遇。同时，《厦门市外来从业人员基本医疗保险暂行办法》第10条明确规定：外来从业人员的 ...
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工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按 费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新发生的符合条件的供养亲属 ...
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，于2014年5月22日起诉来院等情。本院认为：被告是原告单位退休职工，2012年12月10日被河南省职业病防治研究院诊断为职业病，2013年8 享受伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前12个月平均基本养老金为基数计算，故被告 ...
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水平和医疗保健条件的不断提高，人们不但平均寿命延长，且大多数退休人员身体健康仍能发挥一技之长。同时一些退休待遇较低的人员再就业可进一步改善家庭基本生活 正式施行，其中第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 ...
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水平和医疗保健条件的不断提高，人们不但平均寿命延长，且大多数退休人员身体健康仍能发挥一技之长。同时一些退休待遇较低的人员再就业可进一步改善家庭基本生活 正式施行，其中第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 ...
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