、劳务报酬等方面的文字协议。合作期间绥宁县云寨竹拉丝厂亦未向陈金华及技术人员支付过报酬。在2007年6月至11月期间，绥宁县云寨竹拉丝厂所生产的产品 未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同，但被告陈金华是原告绥宁县云寨竹拉丝厂聘请的厂长，并实际参与了工厂的管理，被告陈金华销售竹拉丝产品应视为被告陈金华 ...
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核定办法的通知》。该通知载明：销售人员试用期设定为3个月。试用期内没有实现销售业绩，试用期满劳动合同自动解除;试用期内实现销售业绩的，次月或试用期满自动转正。该通知为某机械工程有限公司内部文件，未组织包括朱某在内的销售员工学习。 2013年11月28日，公司口头通知朱某试用期不合格，解除与其的 ...
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》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） 的有关费用，包括办公室装修费用、人员培训费用、广告费等均属于正常的支出，应计入成本项。因此，威x公司以其除销售威索产品外没有其它业务为由 ...
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》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八） 的有关费用，包括办公室装修费用、人员培训费用、广告费等均属于正常的支出，应计入成本项。因此，威x公司以其除销售威索产品外没有其它业务为由 ...
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并在2011年6月升职为新楼盘项目的销售经理。直到2011年11月17日张斌离职时，单位也一直与他没有签定劳动合同。离职时，单位也没有出具解除劳动关系 提成是否计入工资总额内，原被告双方展开激烈辩论。张斌的3位前同事也出庭作证，指出该房地产公司中销售人员的工资情况是：除了有基本底薪外，还会有销售佣金， ...
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东路xx号x座xxxx。 原告刘某某与被告北京某某酒业有限公司(以下简称某某公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 I250元 除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。 庭审中，证人许某某、王某某、张某某出庭作证，证明某某公 司规定销售人员可以按照销售额 ...
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、劳务报酬等方面的文字协议。合作期间绥宁县云寨竹拉丝厂亦未向陈金华及技术人员支付过报酬。在2007年6月至11月期间，绥宁县云寨竹拉丝厂所生产的产品 未与原告绥宁县云寨竹拉丝厂签订劳动合同，但被告陈金华是原告绥宁县云寨竹拉丝厂聘请的厂长，并实际参与了工厂的管理，被告陈金华销售竹拉丝产品应视为被告陈金华 ...
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该销售经理专门印制了名片及胸卡。2012年，该销售经理因与公司发生纠纷，就以自己与广告公司没有签订劳动合同为由，要求广告公司支付双倍工资。 该销售 关系确认的依据。 所以，基于上述法律的变化导致关联公司之间的人员流动就需要格外注意，凡是涉及到劳动关系的证明材料，如工作证、工作服、胸卡、介绍信、任免通知 ...
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，为保证系统的稳定生产和升级开发，原告人员夏某某承诺在被告企业内工作24个月，具体细节由双方签署的劳动合同约定。协议第五条约定，在 约定义务外，被告继续拥有VoIPMonitor(IFXpert)的知识产权，并可以继续升级、开发和销售相关产品。当被告因违约严重损害原告利益，原告应退还已取得的全部转让 ...
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必仲接受滨募办管理，成为隶属于滨募办的投注站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系，刘必仲不是经济合同的一方 并定期向社会公布其收入和使用情况，接受公众监督。”财政部[2002]13号《彩票发行与销售管理暂行规定》第二条规定：“彩票是国家为支持社会公益事业而特许专门机构垄断发行， ...
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