统筹工作实施意见》，制定本工作细则。 第一章 基金征缴 第一条 本市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户、事业单位和民间非营利组织（以下称用人单位，不包括 职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁的；大中专院校、技工学校 ...
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、人身自由和合法财产。?(四)保护公共财产。公共财产是指国家和集体的财产，包括公共设施，国有企业、国家机关和事业单位的财产，集体所有的财产。人民警察履行保护公共 工作的特殊福利的体现。此外，最高任职年龄是指人民警察担任某个职位不能晋升的年龄，任职年龄不是退休年龄，退休仍按国家有关公务员规定办理。?六、 ...
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的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定 应归入未签订书面劳动合同之列，用人单位无需支付二倍工资。 6、未与职工签订劳动合同，有集体合同需要付双倍工资？ 《劳动法》第16条规定的职工个人 ...
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承包经营。现张某已过应退休的年龄，要求食品站为其办理退休手续并按月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的 和使用所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看，是与 ...
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承包经营。现张某已过应退休的年龄，要求食品站为其办理退休手续并按月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的 和使用所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看，是与 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， )用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次 ...
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for the employer;0} {0（二） 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；}0{(2) The worker has worked for an uninterrupted term of ten ...
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此后的病假工资。法律评析1、员工医疗期如何确定？医疗期间的待遇如何？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）， 条，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 ...
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企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。由此规定可以看出，挂靠单位应当成为共同诉讼人。但仅 小。 六、根据原告W某的陈述，其是下岗职工，不属于无业人员，退休以前有劳动能力，不属于需要抚养的对象，到了退休年龄以后，单位应当为其办理退休手续， ...
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介绍] 一、基本案情 犯罪嫌疑人董甲，男，汉族，北京市人，退休职工 犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工 董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一机床公司 自由裁量权和司法解释权。 2、本案不适用《解释》的规定 第一，该机床公司系属集体企业，而非董丙个人财产。虽然董丙现为该公司法人代表，也只能表明其 ...
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