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元/月4、一次性伤残补助金20700元 5、一次性工伤医疗补助金21378元 (潍坊统计局数据:2011年度潍坊在岗职工平均月工资为3054元)6、一次性伤残就业补助金36648元 三、支付拖欠的工资817.8元工资2300元/月 2010年8月24日至2012年8月31日受伤共计8天年工作日: ...
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敏护理费715.9元、住院伙食补助费399元、伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业补助金43705.3元、停工留薪期工资8000元、 被包装机挤断,随即送解放军第一五三中心医院治疗,最终鉴定为9级伤残,但是顶香食品有限公司逃避责任不愿赔偿,李某无奈,找到了河南国 ...
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答:一次性补助伤残补助金为6个月的本人工资,劳动合同期满或者本人提出解除合同的,用人单位按照当地标准一次性支付工伤医疗补助金伤残就业补助金。 ...
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尹某某诉重庆市南川区某纸业有限公司劳动争议纠纷案裁判要旨:工伤职工为领取一次性工伤保险待遇,单方要求与用人单位解除劳动合同,属于法律、行政法规规定劳动者可以 与用人单位解除或终止劳动关系,并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金”,符合《劳动合同法》第三十八条第六项 ...
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诉求:1、解除合同;2、要求二公司连带支付①一次性伤残补助金元、②一次性医疗补助金元、③一次性伤残就业补助金元、④停工工资元、⑤交通费:1000元 、⑥职业体检、 ,自已患有职业病,与在二公司工作有一定的因果关联,造成申请人的七级职业病伤残,却无法按规定享受工伤待遇,都是由二公司所造成的,造成申请人的 ...
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2日。3月18日,宋某工作时受伤,后认定为工伤,经鉴定为九级伤残。9月2日,双方解除劳动关系。宋某多次与建材厂协商工伤补偿事宜,未 申请仲裁,要求单位支付工伤待遇。处理结果:经调解,建材厂向宋某支付一次性伤残医疗补助金一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。案件评析本案的难点是如何确定停工 ...
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伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的 的前提条件之一。上述内容仅供大家参考,各地对一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一,同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年 ...
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留薪期为2018年6月12日至2018年12月11日。蒋某向劳动仲裁委申请公司向其支付工伤赔偿。 【仲裁裁决】 经劳动仲裁委裁决,由公司支付蒋某一次性伤残补助金47340元、一次性伤残就业补助金42080元、一次性工伤医疗补 助金10520元、停工留薪期工资差额28060元、住院 ...
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工伤情形。公司仅提供公司会议简报,安全生产会议记录等书证作为证明证据。【仲裁裁决】一、公司支付陈某一次性伤残补助21814.24元,一次性工伤医疗补助金3116.32元,一次性伤残就业补助金12465.28元,停工留薪期工资9348.96元,护理费800元。【律师解析】员工符合《工伤保险条例》第十四 ...
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沈女士被当地劳动保障部门认定为工伤,并经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2011年12月,如东县劳动保障部门按照《工伤保险条例》规定,报支了 故判决用人单位支付医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金以及因解除劳动关系而获得的经济补偿金共计10万余元。 (顾 ...
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