辛以达濠区分局的行为侵犯了其人身权利和记者的采访权利为由，向北京市海淀区人民法院提起诉讼，要求被告达濠区分局必须就此事在国内主要报刊向原告公开赔礼道歉；追究直接 的罚款的处罚。而公安派出所超出法律、法规授权以外实施的行为，应视为是实施其上级机关的法定职责的行为。在本案中，虽然两次措施从形式上看，都是广 ...
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兴化市教育局遂将举报情况向上级教育行政主管机关报告，致孙庆龙被推缓入学。为此，孙庆龙于2003年5月19日向江苏省兴化市人民法院提起行政诉讼。原告孙 与民办教师转为公办教师的教师进编行为同属教育行政系统内部行政行为，不属人民法院行政诉讼案件受案范围。二、两被告不具有发放原告入学通知书的法定职责行政机关 ...
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教育局遂将举报情况向上级教育行政主管机关报告，致孙庆龙被推缓入学。为此，孙庆龙于2003年5月19日向江苏省兴化市人民法院提起行政诉讼。原告孙庆 ，行政监察旷日持久的调查、年复一年不作结论，往往严重影响当事人的合法权益。因此，人民法院为了维护社会稳定、体现司法为民，可以在驳回原告起诉的同时，针对被告对 ...
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，对公司售卖公民个人信息的行为应当知情。虽然揭宇飞的工作来自于上级领导的安排，但其在明知公司售卖公民个人信息的情况下仍积极参与， ，为自己的行为承担刑事责任也是毫无疑问的。 法律规定及裁判文书 ：①最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释https://www ...
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人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。对医疗机构及其医务人员的过错，人民法院应当依据法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范进行认定，可以综合考虑患者病情 ，不得擅自离开患者。严格三级医师负责制，遇有不能处理的困难情况应当及时请示上级医师并与手术医师商量配合处理。认真填写麻醉记录。术后，麻醉科医师要对 ...
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关系事由未建工会不构成违法解除劳动关系事由2014-04-10 08:48:39|来源：人民法院报|作者：吴学文工会是职工自愿结合的群众组织，用人单位并无发起设立 责任。建议完善立法，在单位未建工会的情况下，解除劳动关系以通知上级工会为前置程序。劳动合同法规定，工会对用人单位的不当解雇行为享有纠正建议 ...
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诊查检查病人，无权要求下级医院提供化验报告，被告县医院依法也没有义务向上级医院提供检验报告。所以，县医院的行为不仅没有违反法律，而且是遵纪守法的表现 。 二零零八年四月二十五日 》案件结局 2008年5月20日，临夏洲某县人民法院作出一审判决： 本院认为，原告以合同违约要求被告县人民医院赔偿原告之子范 ...
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、摄制并上传到相应案件电子卷宗区。 人民检察院根据工作需要和实际条件，经检察长批准，可以扩大本院或者下级人民检察院制作电子卷宗的案件范围。 人民检察院收到人民法院送达的判决书、裁定书以及侦查机关送达的执行回执等材料后，应当参照电子卷宗的制作要求，扫描、摄制并上传到相应案件文书卷宗区。 第七条在统一 ...
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损失费人民币2000元。 被告不服原判，向原上海市中级人民法院提起上诉，称：被告将专家的意见和自己的观点如实向上级领导反映，是履行协会的职责；陈凯取得 发放范围是有限的，客观上也未给原告的名誉造成一定影响。 二审根据最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第140条关于侵害公民 ...
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。重庆市渝北区劳动仲裁委逾期五日未立案，唐亮遂诉至法院。 裁判 重庆市渝北区人民法院经审理认为，隆湖物业公司《员工奖惩条例》的制定经过了民主程序， 对劳动合同法第四十三条予以完善，规定用人单位尚未建立工会的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知上级工会。 （作者单位：重庆市第一中级人民法院） ...
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