双方协商一致，按照规定权限和程序办理合同变更或解除事宜。8、企业应当加强合同纠纷管理，在履行合同过程中发生纠纷的，应当依据国家相关法律法规，在规定时效内 权限和程序及时报告。9、合同纠纷经协商一致的，双方应当签订书面协议。合同纠纷经协商无法解决的，应当根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。10、企业内部 ...
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在用人单位与借调单位有约定的情况下，借调单位具有履行负担行为的义务，该约定视为第三人利益契约，虽然劳动者不是合同的相对方，但其对借调单位亦有直接 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
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有权国家机关或申请采取强制措施的权利人同意转让，或者一审法庭辩论终结前强制措施已经解除的，可以认定合同有效。出卖人转让房屋后，有权国家机关对房屋采取了查封等 百一十条规定情形（第一百一十条规定当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律 ...
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等内容，并确认、协商了相关事宜。[案情分析] 其一，根据合同法原理，承担违约责任的前提是合同一方不履行或不正确履行合同义务。《合作开发协议》第二条虽约定 时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。据此，如果原告要单方行使解除权，仅需通过通知行为便可实现，法院在对方未通过诉讼 ...
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终止，是劳动关系的终止，不是解除劳动合同，不同意职工要求。为此，某女于2000年11月向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。请求事项如下：1、 从法律关系而言，是否缴纳社会保险直接侵犯了社会保险中心的权利，而不是职工个人，当然，由于企业没有履行该义务，导致职工在社会保险的可预期享受方面受到侵害。3 ...
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可以推定医疗行为与损害结果之间存在因果关系及医疗机构存在医疗过错。 由于患者拒不履行配合义务，导致无法对医疗过失行为进行技术鉴定的，根据《医疗事故处理条例 协议时具有《中华人民共和国合同法》所规定的无效或可撤销情形的，应当认定协议有效，判决驳回其诉讼请求。 三、关于审理婚姻家庭纠纷案件的若干问题 （一 ...
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有效的考核。傅某确认的考核结果也说明其工作能力不能胜任工作，公司可以不胜任为由解除劳动关系。 处理结果： 本案经过劳动仲裁及一审法院审理，判决某公司解除合法。 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 本条第（一）项指劳动者医疗期满后，不能 ...
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认为： 其一，根据合同法原理，承担违约责任的前提是合同一方不履行或不正确履行合同义务。《合作开发协议》第二条虽约定有“样机制造费用由甲方负责，乙方负责研制 时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。据此，如果原告要单方行使解除权，仅需通过通知行为便可实现，法院在对方未通过 ...
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认为：其一，根据合同法原理，承担违约责任的前提是合同一方不履行或不正确履行合同义务。《合作开发协议》第二条虽约定有“样机制造费用由甲方负责，乙方负责研制 时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。据此，如果原告要单方行使解除权，仅需通过通知行为便可实现，法院在对方未通过诉讼 ...
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劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能胜任工作，那么用工单位必须举证证明 无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 四、无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形 (一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动 ...
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