平均工资为3000元，单位对支付劳动者工资的举证责任在用人单位，因此，因公司不能举证支付王某前12个月的实际工资数额，应承担不利后果。仲裁委最终确认王某 为其补交综合保险。需要提醒的是，《劳动合同法》实施后，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可单方解除劳动合同，同时用人单位还应向劳动者支付每工作满一年 ...
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无法进行交易，从而没有资金履行购买房屋。原告认为因为国家政策原因造成的合同无法履行，不属原告违约，故被告应当与原告解除合同并退还定金。 被告（反诉原告）刘某某 办类房产记录的；在申请购买之日起，在京已连续五年缴纳社会保险或者连续五年缴纳个人所得税；商业银行暂停对个人购买商办类项目的个人购房贷款。 庭审 ...
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与其存在劳动关系，获当事人好评。 原告北京某数码公司诉称，其与被告任某之间不存在劳动关系，任某虽然在北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会提交了工资条、录音、照片 郭某作为代理人参加诉讼，郭某辩称任某入职该公司后，公司未为任某缴纳社会保险，后任某以该理由要求解除劳动关系，并在离职后向仲裁委申请仲裁，要求 ...
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关系并一次性领取工伤保险待遇，需要特别慎重。建议劳动者待病情稳定，以及伤残等级不会再发生新的变化之后，再行解除劳动关系。个案3月工资3000元单位能否 不属于劳资双方可以协商的范围，也不属于劳动者可以自愿放弃的权利。用人单位只有依法为全体劳动者缴纳社会保险，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担 ...
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大堂保安劳务外包协议》并对劳务外包费做出明确规定，其中包含保安公司负有为劳动者缴纳社会保险包括工伤保险的义务。保安公司和小王签有劳动合同，双方约定了月工资 ，其希望获得与甲公司的劳动关系确认，继而主张工伤索赔。 但是我们认为本案不能如此认定。《劳动合同法》确实没有明文禁止双重劳动关系。但是该行为确实也 ...
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缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”如果单位逾期 。 申请劳动仲裁或者起诉。社会保险法第83条第3款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。”据此，劳动者可以申请劳动仲裁;对 ...
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B公司上班。但是，聂公司梡有解除与陈女士的劳动合同，并且持续业她缴纳焾会保险＄所以可以鮤定B公司与?女士间的劳动合同关系仍存续。 陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。 [相关法规] 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期 ...
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B公司上班。但是，聂公司梡有解除与陈女士的劳动合同，并且持续业她缴纳焾会保险＄所以可以鮤定B公司与?女士间的劳动合同关系仍存续。 陈女士出具终止劳动合同证明，及时办理社会保险关系的转移。 [相关法规] 首先，劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期 ...
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未为其缴纳社会保险，但申请人工资中有社保补贴。申请人平均工资也没有3573.55元。2014年5月之前，被申请人将申请人工资直接打起银行卡上，不需要 申请人于2014年10月13日，向申请人邮寄了解除劳动关系通知，故被申请人不应当支付经济赔偿金。申请人2014年7月工资被申请人已支付，2014年8月未 ...
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时，阿美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资5000元缴纳社会保险，而是按照天津市最低的社保缴费基数2310元缴纳的保险，最终导致20万元的工伤保险待遇差额。据此 待遇差额。理由如下： 一、从法律的体系解释方法来看，对于法律的解释我们不应拘泥于法律条文的表面意义，而应该将该法律条文放在整个法律规定的体系 ...
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