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原告的执业证时即挂证需要去杭州办理,当时也是由被告单位派车去杭州办理,现在注销建造师执业证相应的交通费用应当由被告承担。 原、被告该劳动纠纷经宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决,原告对劳动争议仲裁裁决驳回原告各项仲裁请求的裁决结果不服,认为该裁决与事实和法律不符 ...
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争议纠纷案,2014年10月15日经管城区人民法院调解,双方达成协议,了结此纠纷。【基本案情】赵某为非农户籍人口,于2014年3月26日到河南XX 未与赵某签订书面劳动合同,未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字第073号不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-513507.html -了解详情
被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日,被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,经审理,该仲裁委作出焦劳人仲案字(2010 认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为:原、被告双方存在劳动关系,双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-513474.html -了解详情
被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日,被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,经审理,该仲裁委作出焦劳人仲案字(2010 认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为:原、被告双方存在劳动关系,双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-513468.html -了解详情
被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日,被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,经审理,该仲裁委作出焦劳人仲案字(2010 认定】河南省焦作市解放区人民法院一审认为:原、被告双方存在劳动关系,双方属劳动争议纠纷。用人单位单方解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-513463.html -了解详情
转账支付至毛某账户。2013年8月27日,毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元、 号仲裁裁决书,裁定驳回毛某的申请请求。毛某不服该仲裁裁决,遂引起本案纠纷。 【法院判决】驳回毛某的诉讼请求。【律师解读】虽然2013年5月9 ...
//www.110.com/ziliao/article-513417.html -了解详情
转账支付至毛某账户。2013年8月27日,毛某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求河南某某高科技股份有限公司支付毛某经济补偿金69387.5元、支付 号仲裁裁决书,裁定驳回毛某的申请请求。毛某不服该仲裁裁决,遂引起本案纠纷。【法院判决】驳回毛某的诉讼请求。【律师解读】虽然2013年5月 ...
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只是寻找借口裁员。在于公司沟通未果之后,李先生于2012年6月14日向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求恢复与公司的劳动关系。 【处理过程】仲裁庭审中 经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”为由与李先生解除劳动关系,该纠纷的关键在于 公司据以解除劳动关系的理由是否恰当合法,如果公司的行为不合法, ...
//www.110.com/ziliao/article-477368.html -了解详情
、支付加班工资及经济补偿金等。近日,四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出终审宣判,二审依法驳回上诉人陈某的上诉,维持原判,即其主张装饰 辞职,后经双方协调,当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但只有 ...
//www.110.com/ziliao/article-464849.html -了解详情
、支付加班工资及经济补偿金等。 近日,四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出终审宣判,二审依法驳回上诉人陈某的上诉,维持原判,即其主张装饰 辞职,后经双方协调,当月16日陈某离职并作交接。之后陈某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等,但 ...
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