交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务”以及《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条：“......房地产开发企业应当协助商品房购买人办理土地使用权变更和房屋 《中华人民共和国物权法》第十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下、一、原告侯X梅与 ...
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其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应向法院提出。 的其他诉讼请求。 释法：依据规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人 ...
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，与这一特大交通事故相关的3名运管人员涉嫌滥用职权一案，在西安市碑林区人民法院一审开庭。一次违规执法，付出车毁人亡惨痛代价5月15日，发生在陕西省 和运营单位列入黑名单，撤销其道路运输营运证或从业资格证，还可以记入企业信誉档案、要求整改，甚至吊销道路运输经营许可证、移交公安部门等。此外，运管执法者无权 ...
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情况为样本，来分析缓刑制度适用中存在的问题、原因及对策。一、安徽省定远县人民法院刑事审判中适用缓刑的现状据统计2006年至2011年，安徽省定远县人民法院判处 原则性、指导性规定。2、规范缓刑回访考察制度，加强对缓刑犯的监督考察与帮教工作。法院不能对缓刑犯一判了之，应建立缓刑人员跟踪回访档案，主动协助 ...
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登记机关对当事人提供的证件、材料不具备真实性审查的条件和能力，《婚姻登记管理条例》第二十五条'弄虚作假、骗取婚姻登记的'是指当事人不符合结婚登记的实质性 或人民法院请求撤销该婚姻”。而婚姻法第10条对无效婚姻，并没有规定婚姻登记机关也可以宣告无效。所以，2003年10月1日实施的民政部《婚姻登记工作 ...
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拒绝办理房产证-杨振中律师办案心得 案情概况 王刚于1993年入职了某研究院工作，1999年11月份，基于双方的劳动关系及当时的房改政策，王刚与 优先适用原则，不能依据合同法的规定进行调整。 第二，此案实为围绕福利住房关系的行政管理矛盾，属于单位内部行政纠纷，不属于人民法院主管范围。 原告的主要代理 ...
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第一百零六条，《〈最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第四条、第八条第二款、第十条的规定，判决：一、被告夏邑县邮政局于 年代，大学生全部由国家统一分配，凭学校开具的“高校毕业生派遣证”报到，档案也由学校寄给工作单位，工作单位并不需要验看毕业证书，因此，毕业证书显得并不太重要。 ...
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劳动合同赔偿金这一诉讼请求，无任何事实和法律依据，人民法院应予以驳回。原告无故旷工、消极工作，不服从工作安排，被领导批评后不辞而别，系原告主动解除劳动合同 ，原告未有纳税凭证，很显然其月工资不可能超过3500元，这组证据系原告利用管理被告单位公章的职务便利私自偷盖的，从反面就可以推断出原被告之间的劳动 ...
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【分歧】 第一种意见认为：郭某担任公司人事经理助理期间，全权负责公司的人事管理工作，劳动合同等重要资料由其保管。作为公司的人事部负责人，郭某明知用人 无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《劳动合同法》第八十二条第一 ...
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社会保险和签订劳动合同的举证责任在劳动者还是用人单位 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 的情况下，应当由用人单位承担举证责任。而且，用人单位作为劳动者的相关档案管理的专门管理单位和补缴社会保险的义务主体，具备更强的举证能力，从严格用人 ...
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