不计免赔），均在有效期内。 审理中，各方一致同意，原告郭xx赔偿被告夏xx关于沪A××机动车20%的维修费（即1,740元）、被告夏xx垫付的 程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 …… 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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度假村的这一不适当履行协助义务的行为造成了郑XX合同利益以外的人身损害，其本身存在一定的过错，构成了加害给付。 三、对加害给付的救济 对于加害给付的救济， 责任法》第二十二条明确规定了精神损害赔偿，第十六条还确定了人身损害赔偿的范围。因此，精神损害赔偿不能根据违约责任来获得，所以因加害给付所造成承揽 ...
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施工人之间系个人合伙关系，与事实不符，中院不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害 侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款 ...
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人身的应当承担民事责任。”过错是行为人承担侵权民事责任的法定构成要件之一。行为人因过错侵害他人人身的，应当根据该法和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 的份额过高的上诉理由，本院不予采信。本案发生在《中华人民共和国侵权责任法》施行之前，原审依据《中华人民共和国民法通则》及《最高人民法院关于审理 ...
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侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下 损失，有违公平的民法理念，由此根据当事人双方的经济情况，由加害人对受害人的人身伤害和财产损失给予适当补偿的归责原则。其依据是我国《民法通则》第一 ...
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洛阳XXXX公司等三被告工伤赔偿案 【问题提示】 实习生因工作受伤，能否获得工伤赔偿及其依据。 【要点提示】 实习生与实习单位之间并未形成法律上的劳动关系， 和行政法规并未规定，依照人身损害赔偿法律关系的责任承担原则，应当由学校及用工单位按过错责任原则对实习生的损害承担连带赔偿责任，学校及用工单位可以 ...
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B之间，选择其中一方承担全部赔偿责任;若选择雇主承担赔偿责任，则其是否有权向第三人追偿。笔者认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 责任法》并未否定个人与单位形成劳务关系，个人因劳务受伤害时，由单位承担过错责任。单位工作人员为临时雇佣人员时，不属于依法应当参加工伤保险统筹的情形， ...
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，有鲁山县人民医院出具的收费专用票据为证，本院予以确认。原告张XXX因此损害产生的护理费1590元（53天×30元/天）、住院伙食补助费1590元（53 故意或重大过失承担相应的责任，无疑是加重了雇主的赔偿责任。所以我们不能把无过错责任等同于雇主全部责任。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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上诉，本案现已经生效。本案判决的法律依据如下： 一、死者杨某的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，受害人对同一损害的发生 的酒席而死亡，而且八被告也是应王某安排陪杨某喝酒，故王某对于杨某的死亡也应当承担相应的过错责任，根据本案的案情，王某应承担30%责任中的 ...
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"当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 ...
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