，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 “同工”的以上条件，才能要求同酬。其次，根据“谁主张谁举证”的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬，就 ...
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职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 同工的以上条件，才能要求同酬。 其次，根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬，就 ...
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，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市劳动人事争议仲裁委员会以不符合劳动争议仲裁的受理条件为由决定不予受理。李某不服，遂 “同工”的以上条件，才能要求同酬。其次，根据“谁主张谁举证”的民事诉讼举证规则，李某作为劳动者，其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬，就 ...
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的，应当承担不利后果。 第三十九条规定 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 推定该主张成立。这一规定被称为证据不利推定规则。按照证据不利推定规则，劳动者有证据证明用人单位持有与仲裁请求有关的证据，而用人单位拒不提供的， ...
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。之后，龙昌工业公司向王鸿发出《违纪处罚通知书》，以王鸿违反安全规则越过防护隔离挡板进入员工操作机台区域，触动按钮以致机器动作产生安全隐患为由，给予王 违纪处罚通知书》上均签名。 2014年3月，王鸿向厦门市海沧区仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决龙昌工业公司支付违法解除劳动合同赔偿金3.9万元。4月，海沧 ...
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并在公司宣传栏张帖，造成了很坏的影响。章小姐无奈向所在区劳动仲裁委申请劳动纠纷仲裁，仲裁委支持了其补偿加班工资的请求；没有支持其公司无故解除劳动关系应给予补偿的请求 提供的员工守则是一个变造的文件，其中前后页的字体不一致，员工签名是对电脑使用规则签字；骑缝章也对不上的。三是没打卡的三天是在为公司工作， ...
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方式，即承认法院有权直接受理。 其次，从利益衡量层面上看：利益衡量重在检视裁判结果的妥当性，它历经多元规则的选择、必要的沟通协商和合法性检验。农民工以工资欠条为证据追讨工资的案件，倘若将其作为劳动争议案件对待，则要仲裁前置，走完“一裁两审”的繁琐程序，这对于处在 ...
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》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 就本案而言，某区劳动争议仲裁委员会裁决书认为，申请人提供的证据婚姻登记证明，能够证明申请人与商某为夫妻关系， 有用工资格的组织或个人，被申请人应该承担用工主体责任。依照《山东省劳动争议仲裁证据规则》第四条、第二十五条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系 ...
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至年月日，经上海产权交易所公开挂牌，挂牌期间征集到乙方一个意向受让方，按照产权交易规则确定乙方为产权交易标的受让方，乙方同意依法受让本合同项下产权交易标的。2. 也可向上海产权交易所申请调解，或选择以下第种方式解决：1．提交上海仲裁委员会仲裁。2．依法向人民法院起诉。第十四条附则除依法律、行政法规规定 ...
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以张某乘坐非法营运车辆为由解除与张某的劳动合同。张某申请仲裁，仲裁委驳回了张某的仲裁请求，张某不服，诉至法院。法院认为，禁止坐“黑车”的规定适宜 规章制度是用人单位依法制定的、在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则和内部劳动规则。《 ...
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