包工头能否主张工人劳务费、工资、劳动报酬？包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据合同追索承包费用，其以支付劳务费、工资、劳动报酬为由提起仲裁或诉讼的不予支持。 18、农民工向违法分包、非法转包工程给包工头的建筑施工企业主张追索劳务费、工资、劳动报酬时，仲裁委、法院是否需追加包工头？建筑施工 ...
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反驳证据：1、被告与南方国际购物中心项目发包方之间的备忘录一份，证明根据总承包合同，计划竣工时间为2009年10月30日，实际竣工时间为2010年6月30 、合同等来认定。职权通常情况下在工作时间内、工作场所内行使。《建筑施工企业项目经理资质管理办法》第６条规定：工程项目施工应建立以项目经理为首的生产 ...
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知情，也没有授权或授意让其招用别某。2、石材公司与别某并未签订劳动合同，双方之间人身依附程度较低，双方不受劳动法的规定所约束，双方之间适用民法 的发包方承担用工主体责任。某石材公司为经工商行政机关依法登记的企业法人，具备用工主体资格，其将承包的工程转包给不具有相应建筑施工资质条件以及用工主体资格的马某 ...
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工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年 、经济补偿金共计人民币214768.32元。 律师点评： 当前房地产及建筑行业，很多企业私自违法将总承包项目中的某个工程任务分包给无资质的第三人去承建。 ...
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独立的法人资格，在与沅江市三眼塘镇农村公路建设管理办公室签订南竹山村级公路项目承包合同后，是具有用工主体资格的用人单位。被告安沅公司将该建设项目发包给 （2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人， ...
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在外，为将来合同能够得到及时、正确地履行奠定一个良好的基础。 根据我国法律规定，从事房地产开发的企业必须取得相应的资质等级，承包人承包的项目应当是经 六、明确规定监理工程师及双方管理人员的职责和权限。 《民法通则》明确规定，企业法人对它的法定代表人及其它工作人员的经营行为承担民事责任。建设工程施工过程 ...
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建筑企业维护自己正当权益，避免损失，增加利润的重要手段。索赔一方面依据双方签订的合同条款的约定，一方面依据整个缔约、履约过程中形成的全部文件包括但不限于招投标 的风险。为防范此类风险，建筑施工企业在承包工程前要首先确认建设方的工程是否合法。如果其合法性得不到落实，要在合同中约定支付高比例的进度款和中间 ...
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均担责 2007年11月4日，居家装饰公司与万胜塑胶公司签订了建筑装饰工程承包合同。此后，居家装饰公司又将该工程转包给何泉，双方也签订了《装修工程 箭保洁公司就小军的死亡赔偿事宜达成了赔偿协议。 法院另查明，在工商部门的企业信息数据库中，没有北京银箭保洁公司的信息记录。 原告认为，被告作为雇主和受益人 ...
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，应当以诈骗罪定罪处罚。 三、评析 随着市场经济发展，各种诈骗行为层出不穷，其中利用劳动合同收取保证金的方式的诈骗行为更是主要表现形式之一，因此笔者就以上述案例， 三是利用已被撤销的单位与他人签订合同；四是一些国有企业或集体企业的承包者、租赁经营者，明知其承包或租赁的企业没有履约能力或清偿能力，以承包 ...
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集团有限公司。 原审被告王明良。 2002年7月13日王明良与交运公司签订客运班线承包经营合同，约定王明良以苏N00998号客车作为资产担保，经营承包 过高，请求法院适当减少。 宿迁市宿城区人民法院再审认为，本案争议的焦点即为企业挂靠经营外部纠纷如何处理问题，即法律适用问题。对于这类纠纷，至今我国尚无 ...
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