股职工对其投资行为承担无限连带责任，这必然阻碍职工持股制度的推行。第三种企业法人形式，首先面临的是在工商行政管理机关登记注册才能成立，而事实上 许多困难和问题。例如，一些地方的民政部门不办理新设职工持股会的登记工作。建议早日出台职工持股会立法，明确职工持股会的法人资格，并确定由工商行政管理部门负责办理 ...
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综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》规定：企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。 《北京市工资支付规定》规定：用人单位依法 进行不定时工作制审批，且双方在劳动合同中也明确约定卢先生执行不定时工时制度。卢先生要求快递公司支付工作日延时、双休日、法定节假日加班工资，缺乏法律 ...
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通信终端设备制造等，经营范围大，托肯公司并未提交证据证明其主营业务依赖于石油企业，托肯公司提交的2015年度审计报告不能反映其2016年度的经营状况及主营业务 表前后信息不符，存在隐瞒真实工作经历的不诚信行为，违反了公司《员工手册》规定，构成严重违纪。 托肯公司的《年假制度》第一条载明：公司年假包括春 ...
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（2016年11月15日至30日）。人力资源社会保障部将会同解决企业拖欠工资问题部际联席会议成员单位，在北京举办保障农民工工资支付集中宣传活动。各地 国民经济的健康发展和社会稳定。对此，党中央高度重视，国务院也建立了部际工作联席会议制度，并于２００４年８月２３日召开了全国清理拖欠工程款和农民工工资电视 ...
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％），理应承担对外商的违约责任，赔偿外商的经济损失。［4］中外合资经营企业制度[page]2000年7月，某市一电视机厂准备与美国一公司合资建立一家电有限公司。 哪一部立法？为什么？［答案］（1）在以下两方面违反了公司法规定：无职工代表；②董事长不应兼任另一有限公司负责人。（2）不应承担连带责任，应以 ...
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合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内做好考核工作，对不符合录用条件的劳动者及时解除合同，否则过了试用期将需要支付较高的 或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以便发生争议时举证。 45、 ...
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了解此案，房地产公司将该款一次性付给了本律师的当事人。事后，当事人对律师的工作十分满意并给予了充分肯定，毕竟，如果直接提起诉讼请求变更赔偿协议，需要经过 的企业的义务。按照《工伤保险条例》的规定，如果企业没有参加工伤保险，那么职工发生工伤，企业要按照《工伤保险条例》的规定工伤保险待遇项目和标准支付费用 ...
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合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内做好考核工作，对不符合录用条件的劳动者及时解除合同，否则过了试用期将需要支付较高的 员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以便发生争议时举证。45、企业 ...
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，引导双方协商解决纠纷。同时，对发现企业经营中侵犯职工合法权益的行为，人民法院要及时发出司法建议，帮助企业健全制度，规范管理。 （六）发挥工会管理扩展 杠杆的作用引导诉讼，控制纠纷流向，就会减轻人民法院的工作压力。因此，从长远和全局出发，这种制度有利于理顺劳动争议处理机制，能够充分发挥劳动仲裁机构的 ...
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一审认定一致。 东营市中级人民法院认为，上诉人胡宪民、原审被告人胡向阳违反用电管理制度，造成一人触电死亡的重大伤亡事故，其行为均已构成重大责任事故罪，依法 企业、事业单位的职工才能构成本罪。包括国有企业、集体企业、合资企业、私营企业等组织形式中直接从事生产经营工作和管理工作的人员，既包括工人，也包括 ...
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