《中华人民共和国建筑法》明令禁止的。根据法律的相关规定,建筑工程承包合同的发包方只能是建设单位,承包方只能是依法取得资质证书和营业执照的施工企业。而本案中,蒋某在拉到 四)、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。(五)、市政工程公司派驻工地技术人员的工资费用由蒋某支付。(六)、 ...
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《中华人民共和国建筑法》明令禁止的。根据法律的相关规定,建筑工程承包合同的发包方只能是建设单位,承包方只能是依法取得资质证书和营业执照的施工企业。而本案中,蒋某在拉到 四)、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。(五)、市政工程公司派驻工地技术人员的工资费用由蒋某支付。(六)、 ...
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与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的,存在较大差别。下面就根据劳动合同法及相关规定,详细说明不同情形下解除劳动合同的补偿标准。 【说到经济补偿,首先需要 ,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算)。 赔偿金:具有惩罚性质,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者支付的双倍经济补偿金。 ...
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了工伤认定。住院期间,朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后,经鉴定,构成工伤九级伤残。他找到公司要求给付相关工伤赔偿,公司表示已为其缴纳了 保险费。第六十二条规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也 ...
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与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的,存在较大差别。下面就根据劳动合同法及相关规定,详细说明不同情形下解除劳动合同的补偿标准。 说到经济补偿,首先需要了解 ,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算)。赔偿金:具有惩罚性质,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者支付的双倍经济补偿金。 ...
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的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定,如有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者 ...
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调解员及时劝解,根据《洛阳市疫情防控期间劳动关系工作指引》规定:“超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低 中,调解员一方面通过广泛搜集证据资料,及时查找疫情防控期间劳动争议处理的相关政策,结合《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》关于妥善处理涉 ...
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不知道出现相应情况时该如何维权。为此,记者将大家咨询较多的7大问题采访了相关专家。 1.送快递时发生交通事故公司应否担责 ■公司理应担责 首先,虽然快递员 中一般都规定按《劳动法》第44条第3款规定支付加班工资,比如北京地区就对综合工时制企业规定,法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第44条第三款的 ...
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报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的 中的纠纷,其产生、变更、终止及纠纷解决均应适用《劳动合同法》相关的规定,若劳动法没规定的,可以适用民法。此外,根据《劳动合同法》的规定 ...
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某培训学校学习的内容、课程的安排、学习的方式、培训费用以及其应该遵守学校的相关规定等,这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。《协议书》 严重的不诚信行为。此外,某科技网络公司擅自涂改劳动合同,企图少支付劳动者应得的工资数额,弄虚作假损害劳动者利益,应予以严惩。用人单位和劳动者在行使权利和 ...
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