月，樊某某以某公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系 存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资发放实践，工资条是一个细长的条子，上面一般只记载发工资的月份、工资 ...
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月，樊某某以某公司未替其缴纳基本养老保险且劳动合同到期后某公司未再与其签订书面劳动合同为由，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求与某公司解除劳动关系 存在劳动关系。 [管析] 笔者同意第二种意见。理由如下： 首先，按照日常工作经验和企业工资发放实践，工资条是一个细长的条子，上面一般只记载发工资的月份、工资 ...
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近年来，劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长，尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷，在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕 要引起不把签劳动 请求确认与龙华公司之间存在劳动关系，并要求为其补缴拖欠的养老保险金、医疗保险金、失业保险金。 仲裁庭发现，张晓华只和大华企业签过劳动合同。分营后，佳 ...
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月起担任中学一级教师职务。后因企业推行全员劳动合同制，鱼珠林产集团与丁晓明于1995年12月30日首次签订劳动合同，合同期限为6年。6年期满后的 邮递快件向中共广东物资集团公司党委递交了《鱼珠林产公司工子弟学校教师丁晓明关于继续要求尽快解决恢复职务工作报告》。2008年2月27日向广州市黄埔区劳动争议 ...
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劳动关系界定及其表现形式 何谓事实劳动关系？目前理论界存在着不同的观点。有的认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；①有的认为是用人单位与劳动者之间 而逃避责任的故意行为造成的。在当前劳动就业供大于求的形势下，劳动者为保住工作岗位，不敢坚持要求订立书面劳动合同来保护自己的合法权益。其二，没有 ...
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。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持其不予办理李某 签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后 ...
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起草、讨论的政府官员、专家、劳动法和人力资源管理领域的权威人士，就《劳动合同法》的争议重点以及怎样签订劳动合同，进行了权威解析。 据专家介绍，《劳动合同法 能力不够经过培训仍不能达到要求等等，都可与员工解除劳动合同。另一方面，《劳动合同法》实施后，由于员工的无固定期限合同增多，企业在用人的稳定性和长期 ...
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工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，依据《劳动合同法》的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司 ...
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工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，依据《劳动合同法》的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司 ...
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社〔2007〕154号 关于印发广东省劳动合同文本的通知 各地级以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位： 为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法 劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设 ...
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