单位就必须向您支付2倍经济补偿金，当然，如果领导和您谈话后，双方协商一致解除合同的话，你就只能主张经济补偿金。 ①公司的试用期时长得合法： 一年合同试用期最 ，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果 ...
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，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的 劳动合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错 ...
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，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的 合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错 ...
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，且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的 合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错 ...
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责任及其他损失（违约责任为房屋总价款的20%），并有权选择继续履行房屋买卖合同或解除合同。1、提供的证件资料不完整、不真实、无效或在约定过户期限届满之日 的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案第三人M公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了相应的质证权利。依法 ...
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责任及其他损失（违约责任为房屋总价款的20%），并有权选择继续履行房屋买卖合同或解除合同。1、提供的证件资料不完整、不真实、无效或在约定过户期限届满之日 的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案第三人M公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了相应的质证权利。依法 ...
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该早餐品牌，但他们不接电话。 案件处理结果： 通过核查没有查到委托人加盟的公司及该加盟早餐品牌双方的商标使用许可备案信息。遂成功帮助当事人退回加盟费。 律师 合同，并要求返还加盟费、保证金、管理费等费用。 二、提供虚假信息，可以解除合同 《商业特许经营管理条例》第二十三条第三款的规定，赋予了被特许人在 ...
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被告和第三人等待原告前去办理监管手续，但原告又推脱在外地要晚两天，后原告突然发函解除了对担保公司和第三人的公证委托手续，原告已无履行合同诚意。后 买方未在上述期限支付首期款、供楼贷款本息及办理上述手续，卖方将依据合同约定单方解除合同并追究买方违约责任及赔偿损失。2013年10月27日，原告与案外人李宏 ...
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，不得交付，对销售中开发商存在误导行为的，要支持购房人依法维护合法权益。后被告告知全体小业主可以申请解除合同，故原告向被告提出退房申请，但被告 于2016年10月21日签订的关于涉案房屋的《S市商品房预售合同》； 2.被告P公司应返还原告购房款人民币2,444,144元及利息以1,224,144元为 ...
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的手续。双方签订的书面协议中并没有约定原告要一次性付款，而是约定付款通过按揭及首期款的方式。第三人a公司提交书面情况说明书述称：一、2018年3月 继续履行合同，如卖方逾期履行超过十五个工作日的，则买方有权解除合同并可要求卖方双倍返还定金或支付转让总价款20%的违约金，买方因维权所支出的律师费、诉讼费 ...
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