资中予以支付；8、原告在2016年5月上班10.5天，因公司执行的是当月工资上月考核，原告被辞退时，工资已上报上海总部，无法修改，故其多发放1586 了《德州牧场管理规章制度》，自2014年起一直在被告餐厅悬挂。该制度规定，“牧场员工必须每天按照规定准时上下班。。。。。。无故旷工3次或者连续3天旷工者 ...
//www.110.com/ziliao/article-691111.html -了解详情
合同，其实不然。虽然，我国《劳动合同法》规定用人单位不得对三期女职工无过失性辞退和经济性裁员。但法律同时规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可与其 员工保证所提供的个人资料真实有效，如提供虚假材料视为欺诈，本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
，归纳起来劳动争议案件主要包括以下类型：1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、劳动合同争议。包括履行、变更 、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费 ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
）皖1202民初11548号和（2021）皖12民终6469号】 原告起诉被告中大建设公司民间借贷一案，涉案金额高达上千万，且由于案情相对复杂，涉及被告众多， 、个人从业经历造假、在网上散播对公司不利的不实言论等行为，依据员工手册的相关规定，最终仲裁委认定公司为依法辞退，无须支付任何经济补偿金。 三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-941570.html -了解详情
，理由也是各种各样，身为劳动者的我们，在一家公司辛苦劳动那么多年，最后换来的却是被辞退。所以多了解一些有关劳动者严重违法规章制度，如果员工被用人单位无故辞退，我们 用工之日的行为，已经构成双方间的合意，不能再请求双倍赔偿。 4、员工个人原因未签订劳动合同，不能主张未签劳动合同双倍工资。 未签劳动合同双 ...
//www.110.com/ziliao/article-939239.html -了解详情
北京市第一中级人民法院 二审 （2016）京01民终1227号 【关键词】 自动离职 离职 辞退 辞职 聘用合同 【文书来源】 北京法院审判信息网 文书正文当事人信息上诉人（原审原告 遥中心提供的商调函很明确地表明，李某的调入单位为兴航公司，并且是为了兴兴饮料厂而调入。其次，李某在兴兴饮料厂任职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-579585.html -了解详情
过申请人的工资、加班费及其他应得报酬，并且申请人是自己个人原因离开公司，被申请人公司并未辞退过申请人，无需向申请人支付解除劳动合同的经济赔偿金。 本委查明： 证为凭，证据确实，足以认定。 本委认为：申请人张xxx是被申请人单位的员工，从事被申请人安排的工作，与被申请人签订了劳动合同，双方存在劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-575560.html -了解详情
，上海沪港律师事务所律师。 上诉人上海华鸿新型墙体材料有限公司(以下简称华鸿公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2013)宝民一(民)初字第6161号 实际上是因为其曾多次违纪，并有监守自盗的行为，未达到作为公司员工和厂长的基本要求才被辞退。且牛某某是生产厂长，不可能通过换岗形式解决其 ...
//www.110.com/ziliao/article-503590.html -了解详情
1997年4月22日经招聘进入公司，2000年10月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月北京市最低工资作为补偿，辞退全体职工。某女在公司 ，这样，在时效方面也仅仅存在行政诉讼法律的时效问题。实际上，在本案职工被辞退之时，劳动者在社会保险方面的权利是否被侵犯不可一概而论，如果职工失业，那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-318775.html -了解详情
。原告在医生建议的休息期满后，一直旷工长达3个月之久，按公司规章制度视为自动离厂，不存在工伤辞退费问题。原告已经领取了工伤期间的工资，公司不可能 争议仲裁委员会申请仲裁，不超过仲裁申请期限。法院认为，虽然被告开庭时否认原告是其员工，但根据被告给原告出具的饭卡及支付工资、支付工伤医疗费及给原告在《深圳市 ...
//www.110.com/ziliao/article-284247.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务