公司可根据本公司实际经营状况发放或停发。因此不存在退还高某浮动工资的问题。对于加班问题因单位不实行加班制度,高某主张请其出示证据。此案虽经劳动 支付数额。如果因经营困难无力支付,被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款,或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整,对于工资中的浮动 ...
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起施行。 二○一二年五月十日 法释〔2012〕7号 最高人民法院 关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 (2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次 抗辩; (二)买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的,应当提起反诉。 第四十五条 法律或者行政法规对债权转让、股权 ...
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起施行。 二○一二年五月十日 法释〔2012〕7号 最高人民法院 关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 (2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次 抗辩; (二)买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的,应当提起反诉。 第四十五条 法律或者行政法规对债权转让、股权 ...
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的情况屡见不鲜。对于该财产赠与条款是否可适用合同法关于赠与合同任意撤销权的规定这一问题,可从其与一般赠与合同性质的差异来分析探讨,得出不可任意撤销的结论 保护弱者权益。相比于程序复杂的诉讼离婚,协议离婚更简便快捷,更多夫妻选择采用协议离婚的方式来解除婚姻关系。但实践中经常遇到的问题是夫妻双方在离婚协议 ...
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起施行。 二○一二年五月十日 法释〔2012〕7号 最高人民法院 关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释 (2012年3月31日最高人民法院审判委员会第1545次 抗辩; (二)买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的,应当提起反诉。 第四十五条 法律或者行政法规对债权转让、股权 ...
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公司可根据本公司实际经营状况发放或停发。因此不存在退还高某浮动工资的问题。对于加班问题因单位不实行加班制度,高某主张请其出示证据。此案虽经劳动 支付数额。如果因经营困难无力支付,被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款,或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整,对于工资中的浮动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510217.html -
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显失公平,因此允许变更合同内容或者解除合同的原则。在我国,情势变更原则集中体现在《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十 各级人民法院对情势变更务必正确理解、慎重适用、严格适用程序,如果根据案件的特殊情况,确需在个案中适用的,应由高级人民法院审核。必要时应报请最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-507419.html -
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显失公平,因此允许变更合同内容或者解除合同的原则。在我国,情势变更原则集中体现在《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十 各级人民法院对情势变更务必正确理解、慎重适用、严格适用程序,如果根据案件的特殊情况,确需在个案中适用的,应由高级人民法院审核。必要时应报请最高人民法院 ...
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程序予以处理。[4]比如,1991年,最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的意见(试行)》将具体行政行为限定为单方行为,将行政合同 房地产管理法》等法律规定,结合民事审判实践,就审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律的问题,制定本解释。由此看出,在实践中,国有土地使用权出让 ...
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会显失公平,因此允许变更合同内容或者解除合同的原则。在我国,情势变更原则集中体现在《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十六条中 各级人民法院对情势变更务必正确理解、慎重适用、严格适用程序,如果根据案件的特殊情况,确需在个案中适用的,应由高级人民法院审核。必要时应报请最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-502203.html -
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