人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条规定：不符合《劳动法》第二条规定 人的工作内容、工作进度行使着管理和指挥职能，其工作性质也没有特定的人身依附性。故黄某与王某之间应属于雇佣关系，适用有关雇佣关系的法律规定。所以赔偿责任 ...
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同一产品包装上同时使用了LUNGKOW与LUNGKUW两种拼写作为龙口的英文表述方式，因此认定金华公司、龙口加工厂关于LUNGKOW VERMICELLI是龙口粉丝的英文名称的抗辩理由不能成立，对LUNGKUW的使用不应视为合理使用。 (作者 ...
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金华公司、龙口加工厂本身就在同一产品包装上同时使用了LUNGKOW与LUNGKUW两种拼写作为龙口的英文表述方式，因此认定金华公司、龙口加工厂关于LUNGKOWVERMICELLI是龙口粉丝的英文名称的抗辩理由不能成立，对LUNGKUW的使用不应视为合理使用。 #p#副标题#e# 一、基本案情上诉人 ...
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公司、龙口加工厂本身就在同一产品包装上同时使用了LUNGKOW与LUNGKUW两种拼写作为龙口的英文表述方式，因此认定金华公司、龙口加工厂关于LUNGKOWVERMICELLI是龙口粉丝的英文名称的抗辩理由不能成立，对LUNGKUW的使用不应视为合理使用。 #p#副标题#e# #p#副标题#e# 一 ...
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人洛阳市祥懿建筑安装有限公司在拆迁补偿协议中注明：“……优惠价购买，……差价由丙方承担”等，视为其对产权调换、优惠出售中的销售差额，主动承担了与市场差价的损失 城市房屋拆迁管理条例》第四条、第十三条、第二十二条、第二十三条、《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第143条及有关民事法律 ...
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