合同法》第4条明确规定：用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律 仲裁字（2021）第1XX号仲裁裁决书中关于加班费和带薪年休假工资的裁决内容提起诉讼，原告应当按照该仲裁裁决书的内容向被告支付加班费4890.6元和带薪 ...
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在工伤认定中居于核心地位工伤保险条例第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 如果没有接受配送任务，则无法认定在此期间所受事故伤害与从事工作有关。 2、关于工作时间和工作场所的判定工作时间和工作场所在工伤认定中起辅助性作用，对工作时间和 ...
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时，宋某1立有口头遗嘱，对包括其财产权益在内的身后事宜作出安排，符合继承法关于订立口头遗嘱的规定，口头遗嘱应当成立。宋某1入院时已是胃癌晚期， 、房屋所有权证、集资建房合同、付清房款证明书、工作说明、x电厂证明、记账凭证、北京市工商业企业资金往来专用发票、关于因工死亡职工毛某2后事处理意见、收据、交房 ...
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责任。第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有 ...
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往医院治疗，期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下 的工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的工伤 ...
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、减破法，而决不是什么增破法。 第二点，企业破产法关于破产界限的规定是符合我国国情。这个规定是;“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的， 部门所属的劳动服务公司负责办理待业职工的就业指导、转业训练、介绍工作和发放待业救济金等项事宜。这些规定，虽然还需要在施行一段时间后加以充实、完善，但从 ...
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七条第二款之规定为由，未予受理。法院调查经审理查明，郭某与A公司存在事实劳动关系。2015年2月1日5时30分，郭某正值工作时间，受A运输 该段时间不应计入申请时限之内。其次，根据《工伤保险条例》关于保护工伤职工利益的立法原则和关怀弱势群体的立法精神，依法定程序处理用人单位与劳动者之间劳动争议的时间不 ...
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保险条例》第十四条第三项的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”刘 栋之间的个人恩怨；2.一审适用法律错误，劳动和社会保障部办公厅《关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》明确：“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行 ...
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民办非企业单位、 基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保 险 待 遇 的 权利”。《人身损害护理依赖程度评定》（ 期），是指人体损伤后，接受医疗及功能康复，不能参加一般工作、学习、活动的时间。营养期（亦称营养补偿期），是指人体损伤后，需要补充 ...
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李某养老保险待遇的计算时间、标准及支付方式？[案例评析]依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位 如劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则参照劳动者达到法定退休年龄前一年的重庆市退休职工社会月平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位 ...
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