诉至密云法院要求村经济合作社给付工资款35 737元。经济社辩称：范某并未与经济社签订合同，而且镇政府认为范某这笔款项没有入帐，也未经过理财小组审核，故不同意给付。法院认为：范某为经济社提供了劳务，经济社应当按照双方约定的工资数额支付劳动报酬。对于经济社关于未签订合同，镇政府没入帐，也未经过理财小组 ...
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民民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自治区、真辖区以及经济特区和计划单列市上一年度 损害，由雇主承担赔偿责任。无论是劳动法调整的劳动关系，还是雇佣关系或者其他劳务合同关系，都是用人者通过他人劳动获得利益的增加，按照民法的公平原则 ...
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包括中学生；所涉情形仅指在校学生不以就业为目的，参加短期或不定期劳务工作以获取一定劳务报酬的情况。这与本案情形迥然不同。本案中，被上诉人季小莉持就业 参加社会实践，巩固、补充课堂知识，没有工资，甚至还要由学校或个人向实习单位交纳实习费，更不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等的 ...
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的认定 我们可以借两个经典的案例管中窥豹： 1、《李林霞诉重庆漫咖文化传播有限公司劳动合同纠纷案》，《最高人民法院公报》2020年第10期 //gongbao.court.gov.cn/Details/af99a39a14a98eff624668a148119f.html （注意：作为最高人民法院 ...
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的。 如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 必须履行劳动合同规定的义务。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、 ...
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人劳务碰瓷一案二审公开宣判，这一流窜多省区以劳务碰瓷为手段敲诈勒索的恶势力犯罪集团成员分别被判处2年6个月至15年不等有期徒刑。 法院审理查明 的外包企业项目部签订合同或以口头约定后开始上班，上班不久便消极怠工、滋生事端，故意让用工企业辞退或借故离开，然后自定标准向用工企业索要工资误工费车费等费用， ...
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。 【裁判结果】 法院认为：王某与中业公司签订劳动合同，双方建立劳动关系，经中业公司劳务派遣到十一矿综合厂工作，工作时发生工伤，中业 经济补偿金13284元、住院期间护理费1183.82元、停工留薪期工资2419.77元，共计16887.59元。 【评议】 该案例涉及工伤保险待遇纠纷，其关键点在劳动者 ...
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让步，法院组织调解后，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然在 制度、培训制度）。 二、签订试用期合同，对试用期考核指标具体明确，并具有可操作性执行性。 三、结合岗位职责，确定劳务派遣合同工、非全日制用工制度、无固定期限 ...
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与中亚路桥公司项目经理部（甲方）签订一份《搅拌站混凝土劳务加工协议书》，载明：甲方由于承建南宁外环公路NO1合同段工程施工的需要，乙方使用砼搅拌站机械设备为 加工费单价55元/m?（不含税），该单价已包括机械进退场费、操作人员工资、机械设备维修和保养费；机械折旧费、水电费、保险费等甲方加工砼和运输砼至 ...
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关系》约定，双方劳动关系将于2010年3月31日结束。为此，除支付蓝堂工资外，公司还支付给他2009年度年终奖31万余元和经济补偿金154.2万余元 就业证》的变更，蓝堂与利乐（昆山）公司不具备合法的劳动关系，双方系劳务合同关系。但是，双方签署的《协商解除劳动关系》并不违反法律禁止性规定。作为成年人的 ...
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