无劳动合同关系，原告不负责被告在**国际通风及防排烟工程风系统施工劳务工作的管理及工资等各项事宜。原、被告双方在地位上是对等的，不具有管理与 ，上诉于四川省成都市中级人民法院。 【案例评析】 本案取证困难，存在买卖合同、安装劳务工程转包、个人雇佣条件等诸多法律关系，但原告方并非无理取闹，双方确实不存在 ...
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，后公诉机关撤回起诉，从而实现了有效辩护。 （2）在传销组织中从事劳务的人员行为的认定 根据最高人民法院《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题 就证实了其与他人不具有犯意联络；③从领取工资报酬的数额界定。如果行为人领取的工资数额与当地正常的劳务人员的工资收入基本一致，则不宜认定其具有犯罪的 ...
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的塔吊停滞期间、脚手架停滞期间的损失数额、人工人员窝工损失、看守工地人员工资、工地剩余材料的损失数额鉴定错误。 1、2015年5月13日，由于 关于塔吊停滞期间、脚手架停滞期间的损失数额、人工人员窝工损失、看守工地人员工资、工地剩余材料的损失数额5668712.06元鉴定错误。 五、依照《6.5协议书 ...
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，又口头雇佣原告刘X从事搭建彩板，且材料均由被告林X负责提供，工资一天X元，该劳务行为不为法律所禁止，因此，应认定被告林X与原告刘X之间形成 自行承担35%的民事责任。原告要求被告林X、林X承担连带赔偿责任，因本案系提供劳务者受害责任纠纷，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定个人之间形成劳务 ...
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第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费标准原则上按照当地最低工资标准的百分之三十五确定。经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意， 一级至四级工伤职工一次性缴纳由其缴纳至退休的基本医疗保险费。第三十条 劳务派遣单位应当按照规定参加工伤保险，为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者 ...
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工伤事故报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政 劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察 ...
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工伤事故报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局、青岛市某区人民政府劳动保障监察行政 劳务服务公司与被派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察 ...
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弱势一方的特殊保护。?特别需要指明的是，有一类特殊的用工关系需要大家注意，劳务派遣。劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的 退回是没有经济补偿金的，退回去之后，如果劳务派遣单位找不到新的工作给劳动者，那么劳动者就只能得到最低工资，即使用人单位没有辞退他，他也不得不自己 ...
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东转款10万元，并非借款，而是用于嬴东及其下属员工往返北京、武汉两地的交通费及劳务报酬。第五组证据：关于郭晓鸣转款35万元是将嬴东从崔克公司聘请到 补助和出国参观培训机会成本）。您把一个企业和资金交给我，怎么盘活？、要求每月工资税后8000元不变，企业不盈利不领取任何形式的奖金和分红；一次性支付5年的 ...
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四川省南部县###组。 原告徐甲、蔡某、刘某、徐乙诉被告某某公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年3月26日立案受理后，依法适用简易 日被告徐丙雇佣###从事涉案工程的施工，但双方未签订雇佣合同，双方口头约定###每天工资300元。施工过程中，被告某某公司、康某某公司、徐丙均未向###提供 ...
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