劳动与社会保障部 -案例分析搜索

如何认定48小时内抢救无效死亡为工伤

人力资源和社会保障厅在答辩期间内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据有：1、河南省工伤认定申请材料袋封面；2、用人单位营业执照；3、劳动合同书；对本工伤认定决定不服，可自接到本决定之日起60日内向省人力资源和社会保障部或者省人民政府申请行政复议，或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼”多打印了一个“ ...

//www.110.com/ziliao/article-543693.html -了解详情

一次性支付工伤医疗费

。 [案情分析] 1、被诉人的工伤事故发生在1996年10月1日前，不适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。 2、被诉人鉴定为四级工伤要求改为享受工残抚恤费，须在接到裁决书后15日内书面提出申请，劳动和社会保障局应当撤销已为其办理的工残退休审批手续。 4、申诉人已 ...

//www.110.com/ziliao/article-510062.html -了解详情

职工在家属放弃治疗后死亡能否认定工伤

年出生。被告东营市劳动和社会保障局根据第三人王某的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙某（系第三人丈夫）与原告山东某建筑的认定应以医疗机构出具的证明为准关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-829191.html -了解详情

职业病

丙烷中毒 57.碘甲烷中毒58.氯乙酸中毒59.环氧乙烷中毒60.上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒。六、物理因素所致鉴定。待鉴定后凭职业病鉴定书或职业病诊断书到用人单位所在地劳动和社会保障局申请工伤认定。对劳动和社会保障局售出的《工伤认定书》不服的，劳动者或用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-483328.html -了解详情

经典工伤保险待遇案终审判决

工受伤。经被告宏山公司申请，原告的伤害事故被郴州市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告宏山公司未为，原告 5月31日，共住院25天，出院诊断为，1、面部多处骨折；2、左面部软组织挫裂伤；3、脑震荡。医疗费已由被告建峰公司支付，并支付了5500元补助。 ...

//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情

职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而造成的复议决定。江苏省沭阳某公路仪器有限公司不服于2006年3月一纸诉状将宿迁市劳动和社会保障局起诉至法院。[案情分析] 本案的分歧在于戴某的伤究竟是因其 ...

//www.110.com/ziliao/article-325481.html -了解详情

职工在家属放弃治疗后死亡能否认定工伤

年出生。被告东营市劳动和社会保障局根据第三人王某的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙某（系第三人丈夫）与原告山东某建筑的认定应以医疗机构出具的证明为准关于突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-145788.html -了解详情

职工超时加班倒地致残应否认定为工伤

关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定："1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760号文件规定：职工在正常工作中，确因犯病而决定。江苏省沭阳路事达公路仪器有限公司不服于2006年3月一纸诉状将宿迁市劳动和社会保障局起诉至法院。[审判]宿迁市宿城区人民法院经审理认为，戴登富使用并 ...

//www.110.com/ziliao/article-58661.html -了解详情

广州法院发布劳动争议十大典型案例

上诉。广州市中级人民法院二审判决：驳回上诉，维持原判。法官说法《广州市人力资源和社会保障局、广州市住房和城乡建设委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市基本情况，包括但不限于邵十的学历、履历、资格或任职证明及与上一单位劳动关系是否解除或终止等。邵十应当如实说明，并以书面承诺其 ...

//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情

劳动工伤与第三人侵权竞合的赔偿

不予受理通知书。原告诉称，原告于2018年10月26日与玉林某饲料有限公司(下称某公司)签订劳动合同，期限自2018年10月26日起至2022年4月关于落实证明材料清理和办事清单、办事指南发布工作的通知》、《市县级人力资源社会保障系统依申请行政审批和公共服务事项办事指南》(20l 9年版)。经开庭 ...

//www.110.com/ziliao/article-815300.html -了解详情