人屈某某在湖南盈富置业有限公司工作近6年，因公司未对其发放年终奖，遂找人事经理询问原因，被告知其年度考评仅得2分未达3分的发放标准故无年终奖。 核准，并对申请人制定法援律师，由其免费担任其诉讼代理人参与诉讼。律师提示结合本案劳动争议发生的过程，为维护稳定的劳资关系，避免纠纷的发生，值班律师对用人单位、 ...
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履行和解协议的，另一方当事人可以申请人民法院执行一审生效判决。从而既尊重当事人对争议标的的自由处分权，强调了协议必须信守履行的规则，又维护了人民法院生效 土地管理法》第二条、第九条规定，我国土地实行社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制，并可以依法确定给单位或者个人使用。对土地进行占有、使用 ...
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3.本院（2012）朝民初字第07180号《民事调解书》，用以证明原告通过民事调解继承了涉案房屋。4.结婚申请书及审查处理结果、婚姻状况证明、结婚证，用以 ；已领取居民身份证的，由执行机关按照规定收缴其居民身份证，释放或者解除劳动教养后，由本人申请领取居民身份证或者将原居民身份证发还本人。自2004年 ...
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民间借贷、损害赔偿以及教育、医疗、住房、环境保护、食品药品安全、征地拆迁、劳动争议等案件，加强行政审判、国家赔偿等工作，依法保护人民群众的合法权益， 处理能力；加强局域网和广域网建设，充分利用网络开展公文办理、文件传输、信息发布、人事管理、后勤管理等工作，提高办事效率；加强信息技术在审判、执行、信访等 ...
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头部，造成了颌面外伤和创伤性中型颅脑损伤。2010年12月28日，经XX县人事劳动和社会保障局认定为工伤。2011年1月14日，经XX州劳动能力鉴定 的负责人对其代理人在8万至9万元范围内给予了明确的授权。最后，在仲裁员的调解下，申请人为了早日拿上赔偿金作出了最大的让步，双方当事人一致同意调解解决问题 ...
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写的双休日正常上班实际并未执行。这给A小姐举证带来了麻烦。 最后在仲裁员的调解下，双方互不赔偿了解此案。 四、律师评析 1、很多公司为了招聘合适的高级 按国家有关规定执行 3、《外国人就业管理规定》第26条，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动 ...
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行政行为。此案虽然最后经区人事局给韩某和区环卫处作工作，达成了调解协议，以韩某撤诉而告终。但由此案引发出的深层次的问题——事业单位 ：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后 ...
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的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险 因工死亡待遇的通知文号：常劳社险〔2009〕8号 各辖市、区（人事）劳动保障局，市有关部、委、办、局、单位： 根据江苏省劳动保障 ...
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学院果树研究所支配和管理。2010 年 11 月 25 日，申请人按照要求向单位管理劳资人事的***利缴纳了 400 元手续费，用于办理退休手续。按照 申请人普通工人的身份， 支付未能领取养老金损失的请求，予以支。经调解无效，依据《劳动法》第三条，第七十三条，《劳动合同法》第五十条，裁决如下： 1、 ...
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要求设计单位变更； 8．督促履行承包合同，主持协商合同条款的变更，调解合同双方的争议，处理索赔事项； 9．检查工程进度和施工质量，验收分部分项工程 违法行为的工具收归国有的处罚形式。 (二)行政处分：指国家机关、企事业单位按干部、人事管理权限对机关工作人员和职工进行的惩罚。根据《行政监察法》和《国家 ...
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