年4月26日,张某就经济补偿金等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当日,劳动争议仲裁委员会以张某的申诉超过仲裁申诉时效为由,决定不予受理。张 责任,强调对劳动者的保护,而不宜以牺牲劳动者利益为代价来促使当事人双方签订劳动合同或者及时办理终止或续订手续。(作者单位:广东省广州市中级人民法院) 【浏览 次 ...
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1982年10月至2003年10月先后到被告单位务工,并先后4次签订、续订劳动合同,最后一次合同期满时间为2004年12月31日。合同到期后,双方 关系,拒不支付经济补偿金和为原告办理缴纳社会养老、医疗、失业保险金。原告于2005年5月26日向青海省海东地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委于2005 ...
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产品生产或到生产同类产品的企业任职。协议的同日,李某领取了经济补偿金。2003年1月,李某申请仲裁,以协议系受胁迫为由,要求确认12月4日的协议无效 后的所有问题达成一致意见,故而出现了12月4日双方对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议,应当认为是对双方于11 ...
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产品生产或到生产同类产品的企业任职。协议的同日,李某领取了经济补偿金。2003年1月,李某申请仲裁,以协议系受胁迫为由,要求确认12月4日的协议无效 后的所有问题达成一致意见,故而出现了12月4日双方对劳动关系存继期间商业秘密的保密和解除合同经济补偿金的支取达成了一致意见的协议,应当认为是对双方于11 ...
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马春花严重违纪为由解除双方劳动关系。 马春花于2018年4月17日申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动关系经济补偿金10211.82元。 仲裁委于2018年 申请再审,请求撤销一、二审判决,判令公司向马春花支付违法解除劳动合同赔偿金14470.77元、代通知金4823.59元,理由如下: 《辞职申请书》 ...
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),应认定无效,而判决用人应支付经济补偿金。 法条链接 《广东高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》( 的判例(部分): 1、王焱均与无锡市兆顺不锈中板有限公司劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书(江苏省高级人民法院 (2018)苏民申339号 2018 ...
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种社会保险的义务,不得擅自通过任何形式免除。因此,二审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会 公司违法而应承担经济补偿金责任适用法律正确。因公司不属于已建立全部社保关系而未缴足或欠费情形,故公司主张适用广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会《关于 ...
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声称会给其缴纳,但迟迟未履行。2010年12月,小王向公司递交了书面的解除劳动合同通知书,明确载明因公司未给其缴纳生育保险,解除双方之间的劳动合同 年限自2008年1月1日起计算,故法院最终维持仲裁裁决,判令北京某技术公司支付小王解除劳动合同经济补偿金15000元。【律师评析】用人单位未按照法律规定的 ...
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广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决xx公司支付:1、2010年1月起至2011年5 月加班工资2809.9元及25%的额外经济补偿金702.4元 ,计算加班工资应按1.5倍计算,但根据xx公司提供的批 复,劳动行政部门并未批准杨女士所在工作岗位实行综合计算工时工作制,故本案不适用综合计算 ...
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安排其休年休假; 3、该案系李某单方提起的,且没有事实依据,因此律师代理费无需由“深圳某光电公司”支付。 裁决结果 本案仲裁阶段是在在深圳市龙岗区 劳动合同遭到拒绝后要求用人单位支付违法终止劳动合同的赔偿金获得经济补偿金的案例。在处理此类案件之时,本律师认为一定要注意一个问题—关于劳动者在符合了签订无 ...
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